1. 企业内训系统如何突破人工培训的难题?

企业内训系统如何突破人工培训的难题?

2021年10月21日 neugls 42阅读

企业培训是企业培训过程中必不可少的一部分,建立健全的培训体系,提高员工的整体素质,对企业来说至关重要。在过去甚至现在,许多企业在培训时会让HR或者部门主管利用PPT或者纸质材料等对处于同一地点的员工进行培训。这种传统的线下培训方式是最直接的,但从实际出发,这种传统的培训方法暴露了不少问题。例如,如何解决异地员工的培训问题?员工在培训结束后怎样才能反复学习培训内容?HR或者部门主管怎样才能收到员工的培训反馈?若发生培训人员流动等问题,如何才能让培训内容继续保留下来?

结合现代化社会“互联网+”的趋势,很多资料都以数字化的形式被保留下来。相信企业也可以改变培训思路,采取线上培训的方式对员工进行培训。那配合当前功能强大的企业内训系统,看看这种非传统的企业培训方式如何突破人工培训的难题。

如何解决异地员工的培训问题?

对于一些规模较大的企业,人员分布较广,若全体员工到指定地点参与集体培训会产生巨大的成本。针对这个问题,好智学上线了直播课签到、图文课程和录播课程结束后电子签名的功能。同时,系统管理员准备好培训课程后,只需要把二维码或者链接分享给员工,异地员工就可以扫码或者点击链接参与培训。特别是对于培训周期长的企业来说,这样可以节省企业巨大的成本。

课程分享
课程分享

员工在培训结束后怎样才能反复学习培训内容?

对于传统的线下人工培训来说,在培训结束后单凭一个PPT或者若干份纸质材料,员工很难对培训内容进行复盘。线上培训可以很好地解决这个问题。以好智学来说,系统支持多种类型的课程,直播课、录播课、图文课程等,员工只要登录系统就可以反复学习课程。

课程反复学习
课程反复学习

HR或者部门主管怎样才能收到员工的培训反馈?

线下培训在培训结束后往往很难收到员工的反馈。采用企业内训系统开展线上培训后,管理员可以为员工创建线上测试,培训结束后就能马上参与测试。另外,管理员可以在系统查看员工的学习和学分情况。通过考试成绩和学习情况两个方面精准把控员工的培训效果。

学习记录
学习记录

面对人员流动,如何保留培训内容?

在企业里难免会出现培训人员流动的问题,在人工培训这种情况来说,培训内容一般会被保存到电脑上,但是也会出现资料保存不当的现象,这时,企业又要花费大量的人力物力重新制作培训内容。开展在线培训就能很好地解决这个问题。好智学为各位用户提供了免费的资源库和题库,培训人员只要把资料上传到系统中,即使发生人员流动的情况,重要的培训内容也能被保留。

课件库
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以上就是企业培训系统可以帮助企业解决人工培训时遇到的一些问题。如果你也对企业内训系统感兴趣的话请点击页面右上方注册按钮免费试用一下吧。