1. 企业内训如何做到有效培训,切实提高员工能力水平?

企业内训如何做到有效培训,切实提高员工能力水平?

2021年10月26日 neugls 32阅读

企业内训是企业员工获取知识和提升能力的一个重要的方式之一。也是企业培养相关知识人才的一个重要途径,在当下无论是企业还是员工都是非常注重企业内训,很多的求职者在面试时就会问到,企业是否有相关的专业培训、产品培训等问题,可想而知企业是否有完善的企业培训也是员工选择公司的一个重要因素。

传统的企业培训,公司花大价钱请了培训讲师给员工们培训上课,员工有没有认真写管理者毫不知情,也不知道所讲的内容员工是否已经掌握了,导致培训讲师说完课程,到实际的工作执行运用员工还是一副没有了解和学习过的状态,又需要反复的去问,既影响了工作效率也浪费了之前培训的时间,导致培训毫无效果。规范化企业培训学习流程是提高员工能力水平重要的一点。

好智学企业内训系统怎么帮助企业通过培训切实提高员工能力呢?

1、培训课程管理:在好智学系统中,我们在日常的部门培训、新员工产品培训录屏下来,上传至系统中,能够利用系统构建关于该次培训的具体内容,形成可反复观看的录播课程,有利于员工复盘会议内容,减轻新员工入职培训等反复性的工作,相关内容可根据公司的发展而进行知识的更新迭代。

好智学课程管理

2、培训数据管理:利用好智学系统为公司制定从入职必学的规章制度、公司发展史、企业文化、产品培训等新员工必学课程,通过好智学系统管理员可以详细查看每个员工的学习时长数据、学习记录数据,在课程中安排相应的考试考核,学完再考,切实的提高员工的学习态度和学习有效性。

员工学习记录

详细学习记录

3、成长计划:好智学系统可以给每个部门每个岗位制定相应的成长计划,员工每到达一个阶段就能获取到相应的职称提升和薪资的提升,如:员工刚进公司为初级专员,在成长计划中初级专员需要完成一系列的成长培训学习,完成培训后有相应的考核,考核通过即可提升到中级专员职称,职称的提升带给员工提升后可获得的福利和薪资的提升。成长计划可以让员工有明确的提升目标和提升后的激励,让企业要求培训转变为员工要求培训,让培训真真实实的有效果,能够为企业培训出源源不断的人才。

成长计划

好智学企业培训系统是一款能够为有企业培训需求的用户解决问题的系统,能够根据企业不同的需求使用不同的功能规范好培训的每一步,制定专属的企业培训体系,有培训需求可注册试用好智学企业培训系统。