做在线教育要注意什么及准备什么？

现在大部分的教育机构都在推动自身网校的建设也开始慢慢的做起了在线教，虽然我们也相信线下教育现在不可能被取代，更不会变成小头，虽然随着线下成本的加大，那也不过是运营角度以及渠道的改变而已。传统教育接触在线教育也是必然的趋势。

马上就是春节了，在这里祝大家新年快乐，鼠年吉祥，有“鼠”不尽的健康和幸福！以下为我司2020春节放假通知：

在线教育的受欢迎绝对不是偶然的，在现代社会，我们倡导多样化的学习模式，而在线学习的模式，往往因为其便利性更受广大学习者的喜爱。

随着时代的变化，传统的教学方式方法已开始满足不了学生学习的需要，不少的传统教育也都从线下转到线上。在线教学软件行业也是在不断尝试中成长起来，其中我们可以看到它给我们带来的便利，同时也有些不足之处。

在线学习管理系统适合政府、行业和企业内部组织员工通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，可以说，是现在很多的行业非常青睐的软件系统之一了。

人力资源经理如果做的工作很多，比如招聘选才、目标管理、绩效考核、薪酬设计、劳资关系等工作上也是够头疼的了，那如果做好员工能力培训，这也是工作的重中之重！

创建了在线课程后，您是否会担心学员不认真学习，仅仅是挂机播放而已？

企业如果想快速成长，就要壮大自身的实力，这不仅仅是对公司领导者有要求，公司的计划中，也需要不断的假期员工的培训，提升员工的能力水平。

说到底企业的发展在于人才比拼，而人才的比拼在于学习速度的比拼。很多企业花费大量的人力物力成本去建设培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好的成效。

作为培训师的您，是否还穿梭在全国各地为员工培训而忙碌？
作为企业老板，您做企业员工培训是否还在付出巨大支出？