“花了几十万做培训，结果员工没学多少；花了几天排课，最后能坚持听完的没几个。”这是很多企业HR的共同…

“培训做了不少，结果没人记得学了啥。” “老板天天催结果，员工天天拖进度。” “HR忙到半夜写总结，…

你有没有注意到，现在越来越多的企业，不再组织集中培训、不再租场地、不再加班赶课？他们把培训搬到了线上…

你有没有遇到过这种情况： 培训通知早早发下去，讲师讲得声情并茂，员工却边听边走神，考核结束后该不会的…

“培训开了、课也上了，员工还是记不住、做不到。” 不少HR和培训经理都发出这样的困惑。面对成本高、效…

“每年花大钱做培训，结果员工学到一半就丢了兴趣？” “培训预算花了，效果却打了水漂？” 这或许不是内…

“内部培训越来越多，但人越来越难集中到一个地方，怎么办？” 某科技公司人力资源经理张玲曾在年会上提出…

“入职培训做不好，新员工三个月内离职率可能高达30%。” 很多HR都听过这句话，但真正经历过的人更清…

还在为员工培训耗时、费力、难落地发愁？很多企业每年投入大量人力和时间组织线下培训，最终却难以确保学习…

员工培训，总被视为“费时、费力、费钱”的项目，尤其对中小企业来说，一场线下培训，租场地、调时间、请讲…