还在群发PPT让员工自学？ 培训结果没人跟进、完课率低、考核难组织、知识掌握情况无法追踪…… 如果你…

“新人培训效率太低，内容总是记不住，培训完就忘。”这句话，你是不是听过无数次？ 对于一家注重人才培养…

“培训通知一发，群聊瞬间冷清。” “安排了一场精心策划的培训，实际出席寥寥无几。” “课程精雕细琢，…

曾经，公司推行的一场内部培训，500人通知到位，最终只有150人完成学习。课程内容实用、考核制度严格…

PPT还在播放，人却已经神游天外。传统培训效率低、互动差、数据无法追踪……你还在坚持这样的老路？真正…

“我们用了三年旧系统，最终还是换了。”某制造企业的HR主管在换用好智学培训系统后这样总结。不是系统出…

在企业培训中，最让管理者头疼的问题是什么？不是组织培训本身，而是培训之后根本看不到效果：谁真正掌握了…

“培训预算再这样烧下去，公司迟早吃不消。” 这是一位人力资源经理在年度复盘会上说出的实话。场地租赁、…

在培训预算紧张、员工分布分散、更新周期频繁的今天，如果你的企业仍在用传统方式组织内部培训，可能真的落…

2025年4月，美国宣布对所有贸易伙伴征收“对等关税”，这一政策如深水炸弹，掀起全球经济巨浪。中国企…