你有没有遇到过这种情况： 培训通知早早发下去，讲师讲得声情并茂，员工却边听边走神，考核结束后该不会的…

“培训开了、课也上了，员工还是记不住、做不到。” 不少HR和培训经理都发出这样的困惑。面对成本高、效…

“内部培训越来越多，但人越来越难集中到一个地方，怎么办？” 某科技公司人力资源经理张玲曾在年会上提出…

员工培训，总被视为“费时、费力、费钱”的项目，尤其对中小企业来说，一场线下培训，租场地、调时间、请讲…

还在群发PPT让员工自学？ 培训结果没人跟进、完课率低、考核难组织、知识掌握情况无法追踪…… 如果你…

曾经，公司推行的一场内部培训，500人通知到位，最终只有150人完成学习。课程内容实用、考核制度严格…

PPT还在播放，人却已经神游天外。传统培训效率低、互动差、数据无法追踪……你还在坚持这样的老路？真正…

“我们用了三年旧系统，最终还是换了。”某制造企业的HR主管在换用好智学培训系统后这样总结。不是系统出…

在企业培训中，最让管理者头疼的问题是什么？不是组织培训本身，而是培训之后根本看不到效果：谁真正掌握了…

“培训预算再这样烧下去，公司迟早吃不消。” 这是一位人力资源经理在年度复盘会上说出的实话。场地租赁、…