企业之间的竞争非常激烈，其中更多的是人才之间的竞争，而要培养出一个优秀的人才，企业进行内部培训是必不可少的。在线培训是当下比较流行的模式，多数企业都选择使用企业内训系统来对员工进行培训，那么，企业内训系统到底能为企业带来哪些便利呢。
一、节约成本
传统的线下培训，成本很高，有纸张成本、场地成本等，但如果是使用企业内训系统，不受时间和场地的限制，可在线创建课程，可减少大量人力物力，总体算下来可节约80%的成本。
二、创建课程简单
企业内训系统的课程多种多样，有图文课程、录播课程、直播课堂、公开课堂四种课程类型可选，企业可根据自身需求，选择课程类型。
在创建课程之前，应提前上传好课件，企业内训系统支持word、excel、音视频等多种格式，使得培训课程内容多彩多样，可引起学员浓厚的兴趣。
特别是直播课堂，老师可与学员连麦互动，实时互动聊天，基本上跟线下培训的教学模式相差不大。
三、考学结合
企业内训系统的其中一个特色便是考学结合，在创建课程的过程中可以选择插入试卷，自行选择考试时间，当场检验学员的学习成果，加深学员对知识的理解。
也可以选择另外一种考试方式，就是另外创建一份试卷，规定学员在某个时间段内去参加考试，像这一类的考试，都可以设置智能防作弊的功能，例如防切屏、摄像头监考等操作，还原线下考试流程，成绩真实有效。
四、数据分析
学员考完试后，系统会自动进行阅卷，当场就可以出成绩，并且会出现一个成绩分析报告，包括错题分析、答题正确率、排名分析等，学员可以清晰直观地查看自己的数据，如若有需要，还可以直接导出成绩分析报告。
五、学习计划和学员积分
管理员可为员工制定专属的学习计划，可分为成长计划和阶段计划。
所谓的成长计划是指个人应学习的课程，可以让管理员监督学员完成计划，开启人工审核，学员完成一个阶段的计划，需要管理员通过才能继续学习下一阶段，保证学员的学习效果。
而阶段计划就比较适用于部门这样的组织，要求学员在规定时间内必须学完这些课程，可以提高学员学习的积极性。
在课程中增加学员积分，设置积分排行榜，可设置奖励或者惩罚，让学员更加积极参与培训。
总的来说，企业内训系统为培训提供多处便利，有利于企业成功培养出优秀的人才，选择好智学企业内训系统是一个好的选择。