1. 企业员工培训系统是否好用?至少有这三个好处可以打动你!

企业员工培训系统是否好用?至少有这三个好处可以打动你!

近年来,企业员工培训系统与企业线上培训可以说是相互作用,共同发展。很多企业都将培训搬到了线上,建立了自己的企业员工培训系统。但是对于没有用过企业员工培训系统的企业来说,存在诸如企业员工培训系统是否好用这类疑问是正常的。企业员工培训系统是否好用?我想至少有这三个好处可以打动你!

一、让培训管理更简单

使用企业培训平台开展培训可以让培训管理更简单。企业使用企业培训平台可以进行培训课件、培训课程及员工的管理,管理工作更加简单。

1.培训资源管理

首先,企业培训平台支持企业创建资源库,企业可以将培训课件先行上传到系统中,企业培训平台支持多种类型的培训课件上传。上传到系统的资源可以进行分类管理,方便后续创建培训课程使用。企业用户可以对资源进行管理,资源也可以实现在管理员间共享使用。

2.培训课程管理

企业用户也可以对培训课程进行分类管理,企业用户可以将培训课程移动到其他分类或者删除。

3.员工管理

企业用户也可以单个添加或者批量导入员工信息,然后分科、分部门或者分子公司去管理员工,企业培训平台也是一个很好的员工管理系统。

二、节省培训/招聘考试成本

使用企业内训系统可以有效地降低企业的培训及考试成本,尤其是对于一些开展较多培训的公司来说。传统的线下培训,往往需要投入大量的资金及人力成本,有些培训,比如入职培训等更是需要不断地反复地进行,这造成了资源的浪费。

而使用企业内训系统可以有效降低企业的培训成本,企业所需的只是购买一个系统,其他像是场地费、设备维护费用、资料费等等通通不需要,而且线上培训在一定程度上解决了线下培训时间难调的问题。

企业内训系统不仅可以用来培训,而且也可以用来做招聘笔试工作,企业只需导入笔试试题到系统中,再创建笔试试卷即可,试卷创建完成后即可通过邮箱等途径发送给求职者。另外企业也可以做防作弊设置去保证笔试成绩的真实性。线上笔试方便了招聘人员与求职者,极大地提高了公司招聘的工作效率,笔试成绩在系统中一目了然,方便了招聘工作,节约了公司招聘的成本。

三、提高培训考核工作效率

一般,企业培训后需要进行培训考核。使用企业内训系统,企业用户可以在培训课程中添加培训考核试题去考查员工的培训效果,而且员工做完考核试题后,系统会自动打分并给出考核结果分析数据,不需要另外打印试卷让员工去做,也不需要去打分分析考核结果,这能大大地提高培训考核工作效率。

基于以上优点,我们得出一个结论——企业员工培训系统是好用的,企业使用员工培训系统进行培训有诸多好处。好智学企业员工培训系统就是一个值得推荐的系统,它让培训管理更简单的同时节省了培训及考试成本,并且极大地提高培训考核工作的效率。欢迎免费试用好智学。

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