1. 企业在线培训系统能够减少哪一方面的成本支出

企业在线培训系统能够减少哪一方面的成本支出

2021年11月26日 cjl 211阅读

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培训可以让员工自强,可以让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,这是企业进行培训的意义。但是·说到员工培训,最让企业头疼的就是钱的问题了。任何一家企业都想追求用最少的投入,获得最大的回报,其中现阶段的中小企业都开始使用企业在线培训系统降低资金投入。所以说,在组织企业培训之前,了解清楚培训员工需要花费的成本是多少,要做到心中有数,清楚怎么让培训发挥最大的效益。那么企业培训成本通常包括哪些方面呢?

线下培训支出成本
线下培训支出成本

企业培训成本一般分为直接成本和间接成本,直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用,如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等,而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本,也称为隐性成本,如工资等。

具体来说,企业培训成本通常包括这些内容:

1、培训人员的工资;

2、培训人员的交通、饮食及其他各项开支;

3、培训人员因参加培训而减少工作的损失;

4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用;

5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间;

6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

 另外在 《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》中的第三点:切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支”的规定,足额提取职工教育培训经费。

国际公司的培训总预算一般占上一年的总销售额的1%-3%,最高可达到7%,平均达1.5%,而我国许多企业却都在0.5%以下,为什么我国的企业平均寿命短的原因,一方面原因也是和培训支出比例低有关。

那么如何通过在线培训系统软件来先节省培训的支出,线上培训能够节省培训人员的交通饮食等方面的开支,不用出差即可实现培训;另外相比于线下就更不需要额外购买租用场地、纸质教材;线下培训可能存在同样内容的课程重复培训,浪费教师的时间,也增加教学费用,线上培训则可以在系统上实现重复播放。

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