1. 员工如何利用好企业在线培训系统提高学习效果

员工如何利用好企业在线培训系统提高学习效果

2021年11月25日 cjl 18阅读

随着环境日益复杂多变,越来越多企业开始重视培训工作,迫切想通过学习来提高员工能力,以更快的适应能力还对面环境带来的各种挑战。但愿是想要发展的企业,员工或多或少都有自己相对应的企业培训的机会。随着去年的新冠肺炎的爆发,线上培训的重要性开始凸显,线上培训系统相比于线下,有好有坏,企业自身要做好培训的内容传输,员工自身也是需要从自身做起,基于个人学习基本原理,在我看来,参加一次线上培训活动,也是一个高效获取新信息的良机,但要想真正改变低效率的学习效果,还需要在培训前、培训中和培训后采取相应的措施。

线下课堂
线下课堂

提前准备更能听得懂

在培训之前,要提前评估,看看这是不是适合你的培训。具体来说,至少要考虑如下两个方面,看培训课程中老师擅长哪些方面、具有哪些经验,如何能够更好地帮到自己,自己有没有相关方面的问题,在线上的培训系统可以提前大致了解课程,线下培训你需要去试课,时间效率低。

在确定了线上参加培训之后,要认真进行准备、明确学习目标。包括提前搜索一下相关的学习内容,进行预习;梳理自己在哪些地方可以用到培训内容,明确自己的学习目标。

不管是线上还是线下,学员和培训师之间接触的时间也是有限的,所以提前预习过会在培训的过程中更加游刃有余。有任何什么问题,可能在线下碍于时间或者面子不敢提出问题,但是却都能在线上直接给培训师提出问题,及时提问,及时解决。

线上学习课堂在线问答
线上学习课堂在线问答

多操作更能记得住

任何操作技能类的培训,都不应该停留在理解的层面上,需要多实践多动手。在线下,老师进行的技术动作讲解示范,最重要的是自己认真聆听,观察示范,理解要领,积极动手,尽量在课堂上有疑问及时解决,确保能学到,但是学不到是不是再找老师重温?那肯定是不现实的,线上的录播课程能够很好解决这个问题,不懂的操作,重复观看,不懂看到懂为止。

多练习当作复盘

熟话说,熟能生巧,要想真正掌握还是得多加练习。在这个讲求效率的时代,对于专家而言,掌握核心技能往往不是够的,更重要的是熟练。

每一次的练习都是一次成功的复盘,现在的在线培训系统都能够重复学习,练习都能够提供将实际使用过程及结果与自己的预期相比较,在练习的过程中分析、反思、找出自己成功的关键因素,逐渐理解精髓、把握关键,并能够根据实际情况,对原来学习到的内容进行拓展。

每一次的培训都坚持这几点,更能充分把握每一次难得的学习机会,为我所用,助我成长。

拥有一个好的线上培训系统更能够帮助到员工学习效率。好智学企业在线培训系统,专为企业教学培训提供一揽子解决方案,支持创建录播课、直播课和图文课程,学习计划给员工规划清晰的提升路径,助力企业提高培训效率,提升绩效水平。