1. 移动学习平台和线下培训体系,企业如何实现无缝对接?

移动学习平台和线下培训体系,企业如何实现无缝对接?

2019年4月18日 neugls 58阅读

最近两年,移动学习正在成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训形式,还改善了员工学习效果。但适应一项新技术并不容易,尤其是在企业原有培训体系根深蒂固的情况下,很多企业引入移动学习平台之后无从下手,甚至把它束之高阁,只是当作一个装点门面的摆设。

这是对资源的极大浪费,移动学习不仅仅是一种时尚,而应该更多地回归企业学习的本质:为组织绩效做出贡献。那么,移动学习平台和线下培训体系,企业如何实现无缝对接呢?

移动学习平台和线下培训体系,企业如何实现无缝对接?

首先需要明确的一点是,互联网也好,移动互联网也罢,作为一种技术,它们并没有改变任何事物的本质,而只是改变了我们做事和沟通的方式,使我们的效率和速度变得更快。所以,引入移动学习平台并不是要彻底换掉线下培训,而是对线下培训的一种补充,企业不能因为担心线下培训体系会被颠覆而放弃移动学习平台。

其次,培养不是简单的培训行为,学习行为才是一个组织保持活力的最佳源泉。因此,企业要以解决问题为导向,打造一个落地式的移动学习平台,让“学习工作化”、“工作学习化”,主要应该包括以下几种应用场景:

· 在员工需要的时刻提供业务支持;

· 通过自适应性设计,让员工在各种移动设备上都获得高质量的学习体验;

· 提供操作性指南;

· 将移动学习与面授培训混合起来,支持关键技能的培训;

· 推送重要的公司通知、提示、讨论等;

· 通过短小的视频片段,支持碎片化微学习;

· 支持合规性和规范性需求;

· 通过虚拟现实来增强学习体验;

· 通过与学习管理系统的整合,使培训延伸到课堂/办公室之外。

以上就是小编整理的移动学习平台和线下培训体系,企业如何实现无缝对接的总结,希望帮助到大家,移动学习,已经成为企业发展的一大重要模块,传统的培训方式耗时耗力耗钱,在开源节流的竞争压力背景下,好智学移动学习平台无疑是企业最好的选择。

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