1. 在线学习培训系统,如何增强培训实效

在线学习培训系统,如何增强培训实效

好的人才可以或多或少的为企业获益,而企业为了员工能力的提升,会采取对员工进行培训的方式,一是向员工传授其他更为广泛的技能,使员工的技能有单一技能向多重技能,以适应不断变化的·客户需求与组织发展的需要,如主动解决客户需求的技能、有效的沟通技能、团队合作技能及学习技能;二是利用培训与开发来强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度,培养员工的客户服务意识,提高员工的适应性和灵活性,使员工与组织同步成长。

传统的培训考试模式效率低、效果差、成本高、信息量小,不能很好地检验学员真实理论水平。如果利用计算机网络技术,开发了一套集培训和考试于一体的在线考试和训练管理系统,使用在线学习培训系统,就培训而已是不是就方便很多呢?

比如好智学在线培训系统优考试这些系统,都是属于在线类的学习工具一般这些软件主要都围绕教学、练习、考试、管理这四大板块构成,去打造一个是集网上学习、网上考试和网上管理考核功能为一体的远程教育培训和管理平台,管理员上传培训课程资料、组织课程。

更吸引人的是,如果培训系统还可以选择添加在线练习,以此来检测学员的学习水平,那就再好不过了。如果有做到这一点,其实就算比较成功的在线学习系统。

比如上面说到的好智学在线培训系统(www.hzxue.com),就可以结合系统中的考试练习功能。比如,如果用好智学结合一款考试类的在线系统,打个比方,结合优考试,还可以采取系统随机出卷、在线答题、自动阅卷的方式,组织进行一次网上在线考试。如果每次训练、考试情况都会自动备存,还可以对学员的学习进度等进行分析。系统管理员登录后,在线考试可以导出成绩单、查看考试结果分析,对学员考试情况进行分析,对某些技能抓差补缺。

在线培训系统的主要功能包括了在线制作课件、在线制作课程、在线制作学习计划,实现完全无纸化操作,无须租赁场地、无须组织人员到场,低成本高效率实现在线培训目的。在线学习培训系统,的的确确可以增强培训实效!