1. 如何创建员工培训课程

如何创建员工培训课程

有的企业管理者会抱怨,公司较大、分部多、部门多,人员多组织困难。但是企业还是很需要招聘新员工,不管是通过社招或者是内推,企业的目标就是让新入职员工能尽快熟悉公司环境,快速融入到团队中,对企业产生归属感,为企业尽快创造价值。或者,于老员工而言,提升工作能力,也是很必要的环节。因此,新员工入职培训和员工定期培训,都是企业必不可少的环节。

如果培训投入了人力物力,却没什么效果,课堂体验差,得不到相关部门人员支持,那要怎么办?有没有更好更高效率的解决方案呢?

我们可以利用互联网技术解决培训效率的问题。

首先,我们先找到一家好用的在线培训系统。现在的在线培训系统很多,可自行选择。

这类系统操作都很简单,注册即可使用,接着账号登录。比如我们选择使用好智学在线学习培训系统。

进入系统,上传培训资料,创建培训课程;

在线培训系统可以支持很多种类型的课程资料,音频视频、office文档等;

资料上传完,基本上第一步就完成了,接下来创建课程分类,或者是分部门去创建课程,这也可以有效避免不同部门之间的培训资料混淆,挺不错的功能。

下一步给课程命名,设置标题和选择分类,避免混乱,管理方便;添加封面,可以按照不同类别的培训添加美观的不同的封面;设置参数,可以设置一节课学习的时间、难度等。

添加培训课程章节内容非常简单,建立不同的章节标题,也可以加入课程的简介,简单的介绍培训的情况,如何拖拽已经上传的资料即可完成一门在线培训课程。

完成创建后,把链接分享给员工,员工可在独立后台登录,还可以查看学习进度等,十分方便。在手机端随时随地观看,这样可以让员工碎片化学习,不管在什么地方,打开手机就可以进行培训。

由此看来,组织一场员工培训,也不是什么麻烦的事情,只需要电脑、网络,便可以轻松创建课程。而且,最重要的是,在成本、时间上,也相对节约,还不需要为多部门沟通或者协调不来而烦恼头疼,只要分享创建好的课程,通知员工,即可线上培训了。简单高效,完全彰显互联网的优势!