1. 企业要有员工培训系统吗?效果好吗?

企业要有员工培训系统吗?效果好吗?

2019年4月11日 neugls 48阅读

传统的新员工入职学习采用的都是师傅带徒弟的形式,一个新员工进来了,由老员工带领熟悉公司的情况、这个职位的工作内容、工作要求等等。

员工培训系统是专门进行员工培训的一个系统,有人问小编企业需不需要有员工培训系统?员工培训系统会不会没有人工的效果好啊?

今天,小编就和大家聊聊企业需不需要有员工培训系统?小编根据在各种企业中的出的经验,给大家说说小编的建议吧。

小编的建议是要有的,将员工培训系统引进到企业培训中利大于弊:

1 节省培训时间:传统的师傅带徒弟的方式,在新员工入职后老员工需要花费时间去带领新员工熟悉公司情况、业务等等,这样老员工每天都需要花费一部分时间去教新员工,而且每个人的接受能力也不同,师傅的传授方式和徒弟的能接受方式不一样,些东西可能讲了一遍没记清或者没懂,也并没达到很好的培训效果。

企业要有员工培训系统吗?效果好吗?

2 学习内容更全面:师傅带徒弟的方式传授的知识面有很多局限性,即便是师傅也不一定对公司内的所有事情都掌握的很熟悉,因此传授的知识比较片面,而通过员工培训系统进行培训,员工可以在知识库内除了了解到岗位的知识之外,同时可以了解到企业多年的知识经验,发展历史,公司情况等等,使员工更快更好的适应新岗位。

将员工培训系统引进到企业培训管理中既提高工作效率,也节省了人工培训的时简。