1. 如何利用企业员工培训系统提高生产力?

如何利用企业员工培训系统提高生产力?

2023年3月1日 cjl 232阅读

面对日益增长的企业竞争力,提高员工知识储备和工作效率迫在眉睫,于是就有企业选择使用企业员工培训系统来对员工进行线上培训,相比线下培训,可节约成本,还能提高培训效果。那么请问企业员工培训系统是如何提高企业生产力的呢?

一、有针对性的进行培训

这里介绍一款好用的企业员工培训,也就是好智学,可以创建三种课程,即图文课程、录播课程和直播课堂,而不同部门的员工需要不同课程的培训,针对员工工作岗位的不同安排不同类型的课程,有需求的去选择对应的课程,对症下药。

多样化课程
多样化课程

且好智学创建的课程,可以进行无限层级分类,员工也可进行分类,因此,管理员分配课程很方便,哪些课程需要安排给哪些部门,清晰明了,比线下培训简单快捷。

二、安排特定学习计划

除了让员工进行有针对性的培训之外,还需要给他们安排专门的学习计划。让员工按计划去学习,落实培训效果。

好智学分为成长计划和阶段计划,成长计划的优点在于,可以设置人工审核,当员工学完第一章节的课程,只有等管理员审核通过后,才能继续学习。

创建学习计划
创建学习计划

阶段计划的优点在于,可以设置课程学习期限,要求员工在规定时间内学习,若是没有完成学习计划,后续将无法学习课程,可促进员工积极参与培训。

三、学习积分激励措施

好智学拥有学习积分功能,当员工学完课程后,自动统计员工所得到的积分,生成一个总的学员积分排行榜,企业可根据积分的多少,来决定给予员工奖励的多少,形成奖励措施,让员工有动力去参与培训,继而得到较好的培训效果,提高企业生产力指日可待。

学习积分排行榜
学习积分排行榜

四、拥有良好的学习氛围

线下培训有一个优点特别突出,员工之间聚在一起可以互相讨论问题和学习心得,而线上培训员工是无法见面的,少了学习氛围怎么办?

这就得提一下好智学的课程评论功能了,好智学的每一个课程下方,都能进行评论,连管理员也能回复别人的评论,老师、员工之间互相沟通交流,共同解决课程中遇见的问题,营造出一个良好的学习氛围。

课程评论区
课程评论区

综合以上四点,利用好企业员工培训系统,加强管控员工培训内容,促进员工积极参与培训,再通过好智学的考试模块检验员工的培训成果,落实整套培训流程,可有效提高企业的生产力和企业优秀人才培养率。