1. 如何运营好企业员工培训平台?攻略看这里!

如何运营好企业员工培训平台?攻略看这里!

2022年11月30日 cjl 34阅读

在疫情越发严峻情况下,企业员工培训平台逐渐成为企业培训员工的工具,不仅可以避免线下人群聚集,还能随时随地参与学习,让员工自由选择时间完成课程培训。因此,运营好企业员工培训平台很重要,不仅仅将课程上传到系统就结束了,还得进行多方面的规划。下面小编将以运营好智学企业员工培训平台为例子,来谈谈具体攻略。

1、探索多种学习模式

线上培训不仅仅是通过看视频来学习,企业管理人员可以开发多种学习方式。比如可以通过阅读文章来学习,或者通过看PPT、PDF等文件来学习。如果想要真实的线上教学,可以开展一个直播课堂,还原线下实时上课场景。

选择学习模式
选择学习模式

企业可以根据多种培训需求,选择多种学习模式。好智学均支持创建图文课程、录播课程和直播课堂,学习模式多样化,能更好的完善培训课程,解决培训需求多的问题。

2、精细化管理学习资源

课程多,所需要的课件资源就多,那么我们应该如何精细化管理学习资源呢?可以采用好智学的层级分类功能和标签管理功能。将课件资源进行科目分类或者部门分类,进行多方面细分,轻松管理多个课件,不易造成混淆。

管理学习资源
管理学习资源

3、制定学习流程

有些员工可能对培训并不上心,有一些甚至不清楚自己应该学习哪些课程,对培训表示很迷茫。面对这些难题,好智学提出可以让管理员制定员工的学习流程,即在系统中制定学习计划,将课程分阶段完成,既赋予了充足时间完成学习,又可以彰显员工的成长轨迹。

制定学习计划
制定学习计划

4、准确管理所有学员

大型企业的员工数量很多,如何快速将学员导入到系统中?针对此难题,好智学提供了批量导入功能,也可利用人员API导入方式同步原有系统的组织架构,实现便捷导入。

管理员工
管理员工

若使用批量导入方式,需要对员工进行分类管理,可按照不同部门、新老员工、管理层等区别来分类。目的在于分配课程的时候可以一键选择对应分组,快捷安排课程。

综上,想运营好企业员工培训平台,需要管理好课件资源、课程、学员等,进行有序管理并将培训流程化处理,能更好的提高培训效率。