1. 企业内部培训系统如何帮助解决中小企业老板忙员工闲的通病?

企业内部培训系统如何帮助解决中小企业老板忙员工闲的通病?

2022年1月20日 cjl 32阅读

真正出色的管理者都应该做到让自己优秀的员工担任更多的责任,走上管理层岗位,这能够帮助老板减少工作压力,有更多的时间去创造价值,让自己的企业走得更远,发展得更快。但一些中小企业就是会出现企业老板普遍很忙,但是手下的员工却好像没有什么事情可以做,很空闲,对于刚创业的老板来说,没有经验,没有资金,请了员工却还是缺乏人手,公司的上下的管理和执行都是自己,这是管理者在管理上出现了问题,长期下去老板累坏身体,员工毫无帮助,并不利于企业发展,如何解决这个问题,可从三方面入手解决。

一、传授员工相关经验,合理工作分配

很多中小企业老板的管理理念是:老板带头努力,员工也会跟着努力,所以老板往往会亲力亲为,大事小事都会大包大揽,员工做着一些琐碎的事情,正是如此,员工越来越不会做事,现在不懂怎么做,未来更不会做。初为老板可能会对角色定位上比较模糊,不懂得锻炼员工,也不懂得工作分配,所以才导致“旱的旱,捞的捞”。要改变该现状,必须合理分配工作,员工缺乏经验,老板就和员工分享工作经验培训员工,让员工分担老板压力。

老板不需要线下重复和员工分享经验,可以通过企业在线培训系统上传分享经验,把工作相关经验总结做成课件,上传在好智学线上系统后,点击进入左侧菜单栏里的【课程管理】进入【录播课程】点击【新建课程】。

录播课程
录播课程

修改封面、设置课件标题、课程介绍、设置分类等设置后后,右侧的已上传的课件资料拖拽到指定位置,最后设置好相关参数上传,分享员工课程地址让员工自我学习即可完成。

课程设置
课程设置

老板要学会合理工作分配,培训员工,员工能够不断实践学习提升自我, 让员工能够分担老板的工作压力, 工作上多多依赖员工,省下更多的时间,提高自己的时间效率去做更重要的事情。

另外两个方面下一篇博客分析。