沟通在现代企业中起着重要的作用，现代企业内外部环境正在不断变化，随着全球化、信息化和科技化，企业也正在面临其带来挑战，加上发展好的企业本身的规模也会不断扩大，内部的组织架构和人员也是越来越复杂，企业管理者对自身的管理把握就越来越困难了。企业发展到此阶段，解决此阶段的问题的关键就在于管理沟通。如何实现有效的管理沟通成为现代企业管理眼前的问题，基于这样的问题对改善企业管理沟通提出相关解决办法。
由于缺乏有效的沟通，很多企业随着规模的扩大，非常容易导致企业内部的各个部门失去共同的目标和方向，不能够从全局出发，导致企业在实施战略中屡屡受挫，在此可见企业管理者对员工的管理沟通是十分重要的。管理沟通好员工要适度，渠道设置和频率也要适度，沟通的多不仅给员工更多无形的压力，而且造成管理资源上的浪费，沟通的少则就是给予员工太多的放任，不能够理解员工的想法，员工也不能够理解公司，不能够按照公司的目标开展工作。企业可以通过企业内部培训系统，上传企业的想法或者目标，让员工能够随时了解，员工的任何想法也能够在系统上随时留言反馈，管理者能够清晰了解员工。
详细操作如下：
一、设置步骤
1、登录好智学员工培训系统后，进入“学习计划”模块，点击“新建计划”；上传企业想要员工了解的目标和方向方案。
2、点击“通知学习”，进入通知编辑页面，选择手机短信或邮件通知，编辑通知内容，将计划链接统一发送给员工。
3、员工点击观看，可以随时反馈问题，让管理者及时了解员工。
好智学企业内部培训系统作为一款优秀的员工培训系统，能够帮助企业促进企业与员工的沟通补偿问题，营造企业良好文化氛围，加强部门之间，员工之间的沟通与联系，助力企业提高培训效率，促进企业能够快速发展。