1. 如何利用企业内部培训系统提高员工学习效率?

如何利用企业内部培训系统提高员工学习效率?

2022年8月19日 cjl 28阅读

现如今,多数企业都会使用企业内部培训系统来培训员工,一套课程体系,可以反复利用,给企业提供了很多便利之处。但难免会出现问题,比如员工不认真参与培训,或者干脆不培训,在没有面对面教学的情况下,员工的学习效率难以提升。面对这种情况,企业内部培训系统能提供给企业什么帮助呢?下面以好智学为例,来为大家说明一下如何提高学习效率。

安排学习计划

好智学支持制定成长计划和阶段计划,明确培训目的,让员工有计划的参与培训,加快员工的学习效率。

学习计划
学习计划

如果是员工个人学习,可以安排成长计划,将员工每一步需要成长的课程给安排好,有利于提高优秀人才培养效率。

如果是部门或分公司需要培训,则安排阶段计划,以时间轴为单位,分阶段去参与培训,加速部门的成长,超过期限则计划无效,给员工紧张感,让他们尽快去完成学习计划。

通知学习

好智学设有通知学习功能,若员工信息包含手机号、邮箱号、QQ号等,可以利用这几个方式通知他们何时需要学习哪些课程。

通知学习
通知学习

查看学习记录

所有学员的学习记录都会被系统保存,包括正在学习课程数、学习总时长、最近学习时间等数据。需要管理员查看学员的学习记录,如若发现有员工不符合学习时长要求,可以使用“通知学习”的功能,让员工尽快参与培训,完成学习计划。

学习记录
学习记录

设置考核

好智学支持在录播课程插入随堂测验,只有答题正确才能继续学习课程,直到全部答对为止,主要目的是防止员工挂机混学。

插入练习
插入练习

如果需要安排正式的考核,也可以利用好智学的考试模块,配备防作弊功能。可以提前安排奖励惩罚,让员工认真对待考试,促进他们参与培训的主动性,有效提高整体的学习效率。

考试模块
考试模块

综上,想提高员工的学习效率,需要管理员、员工、企业内部培训系统三者结合,才能做好企业培训。如果您有任何的企业培训难题,可以尝试好智学企业内部培训系统哦~