由于疫情的影响，线下学习受到较大的限制，多数企业选择了员工培训系统进行线上培训，培训全程由系统提供服务，流程化管理，对比传统线下培训，所得到的培训效果相当显著。那么员工培训系统是如何开展线上培训的呢？
一、确定培训需求
企业首先需要清楚员工需要什么样的培训，他们需要哪些提升，确定培训需求。这里推荐好智学员工培训系统，具备以图文、录播、直播课堂的多样化课程体系，符合企业各种培训需求。
如果是简单图文结合的培训，可选图文课程。如果需要做成视频，就选录播课程。如果需要现场实时教学，可选择直播课堂，进行无接触学习。
确定培训需求后，利用好智学的“课件资源”功能，将所需课件批量上传，根据不同课件创建不同课程。
二、制定培训计划
创建课程后，需要由管理员为员工制定培训计划。好智学提供成长计划和阶段计划，成长计划适用于员工个人，可以设置微信通知和人工审核，从计划开始到结束，系统都会有记录。
阶段计划则适用于部门，帮助部门整体员工提升知识储备，且需要部门所有人在规定时间内完成计划内的课程，过期则无法继续学习计划内的课程内容，起到监督作用。
三、评估培训成果
组织员工按计划完成培训后，可以利用好智学的考试模块给员工安排考核，用来评估员工的培训效果。
好智学的录播课程，拥有“插入练习”的功能，在考试模块中导入试题、创建试卷，便可将创建好的试卷插入到录播课程中，可当场检验员工的学习效果，且要求所有题目做对才能继续学习课程。
或者组织一场正式的考试，让员工在规定时间内完成考试。通过考试成绩的高低，便可大概清楚员工的学习效果。可根据员工成绩，调整后续的培训计划，按薄弱知识点加强培训，给员工争取较大的进步空间。
以上便是好智学开展线上培训的流程，如若您有任何的培训难题，可以联系好智学官方客服哦~