在线教育的受欢迎绝对不是偶然的，在现代社会，我们倡导多样化的学习模式，而在线学习的模式，往往因为其便利性更受广大学习者的喜爱。

随着时代的变化，传统的教学方式方法已开始满足不了学生学习的需要，不少的传统教育也都从线下转到线上。在线教学软件行业也是在不断尝试中成长起来，其中我们可以看到它给我们带来的便利，同时也有些不足之处。

在线学习管理系统适合政府、行业和企业内部组织员工通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，可以说，是现在很多的行业非常青睐的软件系统之一了。

人力资源经理如果做的工作很多，比如招聘选才、目标管理、绩效考核、薪酬设计、劳资关系等工作上也是够头疼的了，那如果做好员工能力培训，这也是工作的重中之重！

创建了在线课程后，您是否会担心学员不认真学习，仅仅是挂机播放而已？

企业如果想快速成长，就要壮大自身的实力，这不仅仅是对公司领导者有要求，公司的计划中，也需要不断的假期员工的培训，提升员工的能力水平。

说到底企业的发展在于人才比拼，而人才的比拼在于学习速度的比拼。很多企业花费大量的人力物力成本去建设培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好的成效。

作为培训师的您，是否还穿梭在全国各地为员工培训而忙碌？
作为企业老板，您做企业员工培训是否还在付出巨大支出？

如今，单靠线下授课，是无法满足每个人的学习需求，需要运用多种e-Learning技术和传统方法相结合，综合学习方式会让学习者有更多的选择，方便、高效、成本更低，其中，最明显的优势，就是教育在线学习系统，可以别帮我们克服时空限制。

企业的员工培训，也算的成本支出，但其实就是一种变相投资企业投入大量人力、物力、财力培训员工，最终目的都是为了增进员工技能，使其成为专业化人才进而为公司带来巨大效益。