人力资源经理如果做的工作很多，比如招聘选才、目标管理、绩效考核、薪酬设计、劳资关系等工作上也是够头疼的了，那如果做好员工能力培训，这也是工作的重中之重！

创建了在线课程后，您是否会担心学员不认真学习，仅仅是挂机播放而已？

企业如果想快速成长，就要壮大自身的实力，这不仅仅是对公司领导者有要求，公司的计划中，也需要不断的假期员工的培训，提升员工的能力水平。

说到底企业的发展在于人才比拼，而人才的比拼在于学习速度的比拼。很多企业花费大量的人力物力成本去建设培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好的成效。

作为培训师的您，是否还穿梭在全国各地为员工培训而忙碌？
作为企业老板，您做企业员工培训是否还在付出巨大支出？

如今，单靠线下授课，是无法满足每个人的学习需求，需要运用多种e-Learning技术和传统方法相结合，综合学习方式会让学习者有更多的选择，方便、高效、成本更低，其中，最明显的优势，就是教育在线学习系统，可以别帮我们克服时空限制。

企业的员工培训，也算的成本支出，但其实就是一种变相投资企业投入大量人力、物力、财力培训员工，最终目的都是为了增进员工技能，使其成为专业化人才进而为公司带来巨大效益。

在线教育即利用互联网，视频技术，将老师上课所讲的视频公布在网上，以便于想要学习的人下载观看，而这个载体技术，就是在线培训系统了。为什么在线培训系统是强有力的教育助手？有以下几个原因：

科技的进步，不仅仅是有生活上便利的电器，更多的是，信息技术的高速发展，催生了非常多的实用软件工具，使得企业管理和运营变得高效快捷。

伴随着网络时代的发展趋势，线上培训早已变成企业学习培训的关键方式，与传统式的培训方法对比，它具备灵便、便捷和人性化等优势。现阶段，大部分大中小型企业都引入免费企业线上培训系统来进行员工学习培训，并融合內部学习资源，创建更为健全的企业培训体系。