1. 这4个关键点教你如何做好员工培训系统!

这4个关键点教你如何做好员工培训系统!

2022年6月30日 cjl 43阅读

现如今,越来越多的企业选择使用员工培训系统来对员工进行培训,从而进一步加快人才培养计划,提高员工的工作效率。那么我们应该如何做好一个员工培训系统呢?

建立完整的课程体系
一个好的培训,需要有完整的课程体系,这里推荐好智学员工培训系统,里面有三种课程可选,图文课程、录播课程和直播课堂,看企业需求,自行选择创建哪种课程,或者说在不同培训需求的情况下,这三类课程都可以选择。

课程
课程

在这里可将课程进行无限层级分类,方便管理员给不同部门的员工分配不同科目的课程。
也可以设置一个专属的课程专栏,将相同类型的课程给集中到一起,方便员工选择所需专栏学习。

定制专属学习计划
做好培训,管理员需要提前为员工制定学习计划。有计划的去学习课程,可以起到一个监督作用。

学习计划
学习计划

好智学可以创建两种学习计划,即成长计划和阶段计划。成长计划适用于个人,可以设置人工审核,也就是员工学习完第一章节的课程,要等管理员审核通过才能继续学习下一章节的课程,这样做可以保证员工的学习效果。
阶段计划适用于部门,以时间轴为单位,创建阶段性的计划,每个阶段可设置学习时限,超过时间点便无法学习课程,也就无法完成学习计划。此功能可以用来督促员工抓紧时间学习课程,不要错过学习的最佳时间。

创建良好的学习氛围
有些人可能会觉得线上培训,员工之间没有任何交流,不利于学习进步。别担心,好智学的课程都设有专门的评论区,员工可在评论区互相交流学习心得,或者在评论区提出疑问也可,管理员也能在评论区恢复员工提出的问题,创建一个良好的学习氛围。

评论互动
评论互动

考学一体化
单有培训是不够的,培训完后可以给员工设置一些考核,可以检验员工的学习成果。好智学的录播课程可以选择插入练习,学完课程当场就可以进行练习。只有做完课后练习,才能继续学习下一章节的课程。

插入练习
插入练习

也可以另外创建试卷设置一场正式的考试,与课后练习不同的是,可以设置防作弊功能,防切屏和禁止复制粘贴功能,考后可以立即出成绩,考生可查看错题解析,通过分析管理员可查看员工的学习效果,以此来调整员工后续的学习计划。

做好以上4点,建立一个完善的员工培训系统,可有效提高员工的培训成果,提升企业的价值。