1. 使用企业学习系统的关键是什么?尤其要注意这3点!

使用企业学习系统的关键是什么?尤其要注意这3点!

2022年6月30日 cjl 30阅读

由于科技的发达,很多企业开始使用企业学习系统来给员工进行线上培训,对比于线下培训,可节约大量成本,有效提高培训效率。但是,组织一个培训并不简单,可能会遇上很多问题,例如员工积极性不高、课程不够生动有趣、培训效果不佳等等,面对这些问题,如何选择和使用企业学习系统很关键。

创建精品课程
课程能否吸引员工兴趣,很关键,因此,可以选择创建精品课程,既要保证质量,又要保证生动有趣。
这里推荐一款好用的企业学习系统——好智学,好智学可以创建三种类型的课程:图文课程、录播课程和直播课堂。

课程
课程

录播课程的课件可以是图片、PPT和视频等格式,现如今短视频比较流行,让员工通过视频上课,能引起员工的兴趣。员工还能在课程中留下自己的学习见解,其他员工和管理员都能回复评论,搭建一个良好的交流社区。

评论互动
评论互动

直播课堂的优点是上课人数不受限制,企业可以选择请名师来进行直播授课。好智学的主页设置中有一栏是“名师讲堂”,可以将名师的信息放上去,员工一点进学企业学系统的主页,就能看到这些有关于名师讲堂的内容,起到吸晴作用。

主页设置
主页设置

提高员工积极性
课程创建好后,若员工不愿意主动去学习怎么办?好智学设有“学习积分”的功能,学完课程就能得到相应积分,系统会自动生成积分排行榜,企业可根据此积分排行榜的排名设定奖励或惩罚,有奖励就有动力,员工就会积极参与培训。

学习积分排行榜
学习积分排行榜

可以给员工制定学习计划,要求员工按时参与培训,设置到点就微信通知员工。接着再设定课程有效期限,如果员工在规定时间没有按计划完成培训的话,将无法参与学习,意味着员工无法通过学习培训课程得到积分,促进员工按时完成学习计划。

学习计划
学习计划

培训效果评估
给员工安排培训,那么企业最希望看到的便是有效的培训效果,那么我们如何知道员工的培训是否真正有效呢?
可以给员工设置课后练习或者正式考试,课后练习是好智学录播课程的专有功能,在课程最后会弹出一个练习,只有员工做完练习,才算学完此课程。也可以另外找个时间给员工安排一场正式的线上考试,也可以设置参与考试就能获得积分。

插入练习
插入练习

通过员工的课后练习和考试成绩就能得到确切的培训效果,培训是否有效,员工是否有认真学习课程,都能在此体现出来。根据评估结果,企业可以调整课程和员工的学习计划,进一步提高培训成果。

创建新的试卷
创建新的试卷

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