1. E-learning在线学习系统如何改变企业培训方式?

E-learning在线学习系统如何改变企业培训方式?

2021年1月14日 leong 16阅读

传统方式下,企业培训受到场地及时间的限制,企业需要提前安排好培训的场地及培训时间,员工需要在一个固定的培训时间到达培训地点,对于大型企业来说,安排企业培训,尤其是大规模的企业培训往往遇到诸多难题。而E-learning在线学习系统的出现将改变企业培训方式,大大地提高企业培训的效率。

E-learning在线学习系统是如何改变企业的培训方式的呢?我们一起来看看。

无时间地点限制

首先,使用E-learning在线学习系统进行企业培训没有时间及地点的限制,企业在E-learning在线学习系统创建好培训课程后,无需租赁场地,也无需安排时间,员工可以登录企业培训主页自主安排时间学习培训。

打造企业精品培训课程

往常,企业培训的质量主要看培训讲师现场的发挥,质量比较难把握,使用E-learning在线学习系统创建企业培训课程,则企业可以严格把关每一个培训课程的质量,打造企业精品培训课程。

在创建培训课程前,企业先行将培训课件上传到系统中,并分类管理方便后续创建培训课程。

在E-learning在线学习系统中创建培训课程仅需三个步骤:①输入课程信息;②新建课程章节;③进行课程设置。企业可以轻松创建培训课程。

打造培训考核一体化平台

在E-learning在线学习系统中,用户不止能够创建企业培训课程,也可以进行培训后的考核,解决培训效果难追踪的问题。企业管理员可以在培训课程中添加考核试题,让员工在培训学习后自行作答考核试题。

精准的统计数据分析

传统培训员工培训效果很难追踪,而E-learning在线学习系统提供精准的统计数据分析,企业管理员不仅可以查看培训课程的应学习人数、已学习人数等信息,也可以查看员工具体的培训进度、完成的小节数、测试数及测试得分等信息,让企业管理者掌握员工培训效果,为以后的培训工作提供依据。

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