1. 细节决定成败!使用企业内训平台需要注意哪些点?

细节决定成败!使用企业内训平台需要注意哪些点?

2022年10月10日 cjl 172阅读

为了让企业员工提高工作能力,多数企业都会选择进行企业内部培训。于是出现了多种企业内训平台,但是有些客户反映,即便使用了企业内训平台,成果依旧不明显,学习效果不佳。都说细节决定成败,下面小编就以好智学为例,来说说使用企业内训平台需要注意哪些点,才能更好的提高学习成果。

考虑员工学习风格

员工的学习兴趣和对课程的接受程度很重要,考虑到大众喜欢的学习方式,可以使用好智学来创建录播课程,即通过看视频或PPT、PDF翻页的形式来进行培训。此外,还有多种辅助功能,如电子签名,确保是本人参与了培训,如禁止拖动进度条、防切屏等,防止学员挂机混学。

课程创建
课程创建

好智学还提供图文课程和直播课堂的创建,会有少部分员工喜欢这两种课程,企业可根据需求适当开设这两种课程。举个例子,图文课程可用于企业文化制度的培训,直播课堂可用于实操难度较大的培训,因为直播是可以看到培训师人脸的,可以在线观看培训师的动作,还原线上真实上课场景。

制定完整学习计划

有客户提出,员工不愿意自主选择课程怎么办?别担心,可以为这些员工制定一套完整的学习计划,好智学的学习计划分为阶段计划和成长计划。

如果是个人,适合制定成长计划,以课程为单位,分阶段完成,每个阶段的课程都可让员工有进步成长。

成长计划设置
成长计划设置

如果是类似部门这样的集体组织,适合制定阶段计划,以时间轴为单位,将一整个课程分时间段完成,因此这个计划有时间限制,需要在有效时间内尽快完成课程学习。

阶段计划示意图
阶段计划示意图

好智学设有微信通知功能,用于提醒员工按时完成学习计划,督促员工学习,可以提高员工学习的积极性。

调动员工学习自主性

使用企业内训平台最大的问题在于,管理员这边所有都准备好了,但偏偏员工不愿意自主参与学习。简单,可以利用好智学的学习积分功能。

学习积分排行
学习积分排行

只有学习课程才能获得积分,可以根据此设定奖惩制度,比如积分前三可以奖励奖金、小礼品或安排晋升考核,积分倒数则倒扣工资。有奖惩制度在,员工会更愿意参与培训学习,争取拿到高积分得到奖励,促进了学习自主性。

综上,注意以上三个细节,在一定程度上都能提高学习效率,从而做好企业培训,提高员工工作能力,促进企业发展。如果您有培训需要,可以找好智学官方客服哦~