随着互联网时代的发展，在线学习已经成为教学的常态，大多数的企事业单位都应用学习培训管理系统来进行教学培训、传输课程内容、发布作业、检测学生的学习效果、跟踪学习进程、生成报告、以及数据报表等。
现在市面上的学习管理系统种类也多样，不同的学习管理系统也有不同的功能优势，但是，小编认为一个完善的学习管理系统至少包含：
学习资源管理：结合企业人才发展的需求，将各类学习的资源整合到系统里，方便员工随时随地进行学习；
培训业务管理：针对一些特定的业务需要，开发或者购买培训资源，帮助员工提升特定的业务能力；
报表分析管理：员工的学习情况及学习进度，系统会自动生成数据报表，管理者可以进行查看数据报表进行分析，根据分析进行调整课程内容；
效果评估管理：可以针对课程内容指定一些测试卷，员工学习完可以进行测试，可以有效检验员工学习成果；
学习社区管理：建立学习社区，方便员工交流与反馈；
组织结构管理：让员工对企业的组 织结构有更深层的了解，可以起到促进信息的上传下达等作用；
角色/授权管理：对不同级别或者不同岗位的员工开放不同的授权；
在线课程管理：传统的讲授形式的课程，帮助员工系统地学习。
学习培训管理系统可以帮助企业更加轻松的进行员工培训，同时也能让员工自主选择空余的时间进行学习和提升。
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