企业之间竞争激烈，其实说到底也就是人才之间的竞争，一个优秀的人才决定了企业很多方面。因此培养出一个人才，是企业必做的事情之一，可以进行一些企业培训，提高员工工作效率。
在这些条件之下，越来越多的企业培训平台出现在人们眼中，我们就来浅聊一下，企业培训平台对企业产生的价值。
一、学习很便捷
企业培训平台最明显的优点就是线上参加培训，为培训节约了成本，不受时间地点的限制，随时随地参加培训，学习时间随员工自由安排。
当然，这并不意味着员工可以逃避培训，企业培训平台为此设置了学习计划，可要求学员在规定时间参加培训，有利于调动员工的积极性。
二、标准化教学
企业培训平台设有专门的课程管理，将课程进行分门别类，方便管理，员工缺哪个方面的知识，就可以单独选择学习那方面的课程。
而且管理员可以为每个员工制定专属的学习计划，可分为成长计划和阶段计划。
成长计划一般适用于个人，简单来说，就是员工必须学完前面的课程，才能继续学习后续课程，学习一步一步来，不可一蹴而就，给员工提供了大量的缓冲时间。
阶段计划适用于部门组织，以时间轴为单位，按月度或者季度去完成计划，为管理部门提供了便利。
三、培训方式丰富多彩
根据企业需求，上传自身所需的课件，而企业培训平台支持上传word、excel、PPT、音视频等格式的课件。
上课方式也多种多样，有图文课程、录播课程、直播课堂和公开课堂可选。其中直播课堂和公开课堂都是以直播的形式在线培训，老师和学生可实时互动聊天，且老师可共享白板和电脑屏幕，与线下讲课差别不大。
多媒体的教学比传统的教学更具有优势，更容易提高员工的积极性。
在线上培训的同时，还设置有学员签到、防混学功能等操作，防止学员进行了“虚假”培训。
四、效果可视化
企业若想要检验学员的培训效果，可以有两种方式，第一是在课程插入练习，当场检验员工有没有学到东西。
第二是另外选择时间让学员参加考试，企业培训平台一般都设有“考试管理”模块，争取考学结合，做到考学一体化。
在考试过程中，平台可设置智能防作弊功能，可有效防止员工出现作弊行为。考后可以立刻看到成绩和成绩分析报告，通过这些数据分析，方便管理员后续及时调整培训计划，针对员工知识薄弱点进行培训，有利于培养出更加优秀的人才。
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