1. 如何高效开展企业的新员工培训?

如何高效开展企业的新员工培训?

2023年4月25日 cjl 260阅读

企业每个时期都会有大批的新员工入职,而新员工入职的必要环节就是培训,让他们熟悉工作内容、公司规章制度、工作技巧等,可以说新员工的成长空间,很大程度上是培训决定的。为了将新员工培养成企业所需要的人才,有很多客户找到了好智学企业考试培训系统,要求采用线上培训方式来给新员工组织高效培训,以下是好智学针对客户需求提出的解决方案:

1、分阶段学习

新员工入职对公司几乎不了解,因此在培训方面需要分阶段学习,由浅到深一步一步学习。关于这一点,可以采用好智学的学习计划功能,将整个课程分为几个阶段,每个阶段又可细分为几个章节。且学习计划是具备个性化特点的,不同部门的新员工可以安排不同的学习计划。

阶段计划设置
阶段计划设置

2、安排培训内容

在学习计划中确定新员工的培训内容之后,可以由企业上传早已准备好的培训课件,并按照流程创建课程。由于新员工培训多种多样,有企业文化培训、职业素养与基础技巧培训、工作内容培训等,可以选择不同的上课方式,即在线图文、录播课程和直播课程,简单的培训可以选择图文课程,复杂一点的培训可以选择录播课程,需要当场实时教学的培训可以选择直播课程,满足了企业多种多样的培训需求。

多种上课方式选择
多种上课方式选择

3、考核评估

通过好智学的学习记录功能确定员工都有完成培训后,可以在好智学中着手准备给员工安排测试。如果需要员工课后巩固知识,可以在录播课程中安排课后作业。如果需要正式的培训考核评估,可以在好智学中一键创建试卷,并设置智能通知,让员工按时参加考核。

课后作业呈现效果
课后作业呈现效果

好智学完善的考核机制,让培训结果可视化,通过对成绩进行数据分析,可以快速检验出新员工是否完全掌握培训内容。若是检验不合格,可以重新给员工安排学习计划或者不予通过转正,率先淘汰不合格的员工。

题库管理页面
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以上便是好智学针对新员工培训的解决方案,已经帮助多家企业实现新员工转型成正式员工,得到了客户的十分好评,如果您也有新员工入职需要培训的,不放来试试好智学企业考试培训系统吧,帮您顺利解决培训难题!