1. 使用企业考试培训系统的流程有哪些?

使用企业考试培训系统的流程有哪些?

2022年10月26日 cjl 263阅读

为了能更快熟悉新的企业环境,了解公司文化制度和掌握工作技能,学习岗位知识必不可少。一般新员工入职后,都会安排企业培训。那么这些培训应该如何安排呢?在使用企业考试培训系统的时候,需要安排哪些流程?

首先推荐一个好用的企业考试培训系统,即好智学。好智学的功能,可从各方面来帮助企业做好企业培训。搭建一个完整的培训,需遵循“学、练、考”这3三点,下面是这3点的具体操作。

1、知识传授

“学”即进行知识传授操作,在好智学创建微课程,以图文、图片、文档、视频或直播的形式来给员工上课。在此之前,管理员需要上传各种课件,然后创建与课件形式对应的课程。其中直播课堂不限定课件形式,借助OBS工具即可开展一场直播。

创建课程
创建课程

总之,创建课程的成本并不高,按照正确流程创建课程就能给员工进行知识传授。课程发布后还能快捷通知所有员工学习,流程化处理,有助于为企业管理员减少工作压力。

2、学以致用

“练”即边学边练,在学习的过程中,也要注重练习。为此,好智学的录播课程提供了插入练习的功能。需要提前在系统中上传试题,创建练习试卷,在创建录播课程中间练习试卷插入对应时间段即可,学考结合,可以加深对课程的了解和掌握,也能检验学习效果,做到学以致用。

录播课程中插入练习
录播课程中插入练习

3、效果强化

如果想要员工再次进行知识强化,可以给员工安排一个正式的考试。正式的考试可给予员工紧张感,此前可设置奖励,让员工有动力并认真对待这一场考试。

创建试卷
创建试卷

好智学的考试模块不需要管理员做太多的工作,考前上传试题、考中有防作弊功能、考后系统自动阅卷,全由系统流程化处理,轻松得出员工的培训效果。

“学、练、考”相结合,开展高效学习,有助于提高培训效率,能帮助员工更好的提升工作能力。如果您需要开展企业培训,可以好智学官网多多了解一下哦~