1. 使用免费企业培训系统,如何构建内容体系?

使用免费企业培训系统,如何构建内容体系?

2023年3月27日 cjl 186阅读

免费企业培训系统,能解决很多线下培训无法解决的问题,还能节约成本,因此它在企事业单位中变得很受欢迎。做好企业培训内容,是提高培训效率的一大重点。内容体系的构建,不仅能快速帮助员工解决学习问题,还能帮助企业管理员快捷调用资源,增强资源循环利用率。小编就以好智学为例子,来谈谈应该如何构建内容体系。

以多样化形式为主

互联网可展现的培训方式有很多,丰富多彩,搭建企业培训,不应该只局限于一种形式。比如图文、视频、音频、直播、文档等形式。企业应选择员工都能接受的培训形式,员工有兴趣去学,才能提高培训效率。

多样化课程
多样化课程

像现如今比较流行短视频,在好智学的展现形式是创建录播课程,让员工跟着视频培训,还能设置禁止拖动进度条,循序渐进,有防混学功能防止只播放视频不认真培训,保证了培训效果。

以业务为主

关于培训内容的选择,可以有很多种,主要看公司的培训需求。比较普遍的是以业务为主,根据内容复杂程度划分1~4个等级,一级分类可以是管理、专业、通用等类别,下一级分类再以此细分,主要以各部门的专业知识为主。

好智学为此提供了无限层级分类的功能,方便总管理员划分课程,能帮助他们快捷分配课程给不同部门的员工。

以实际场景为主

培训的目的在于,将所学知识应用到工作实践中,因为所培训的内容需结合实际工作遇到的问题,让员工觉得参加培训是有意义的,是可以帮助自己解决工作中的问题。

面对这样的培训需求,可以给员工安排适当的考核,先培训、后考核、再应用,通过对场景化的内容呈现,助力员工各种工作上的难题,从而提升工作效率,还能给企业带来巨大的效益。

总之,企业培训不近要注重展现方式,还要注重是与工作挂钩的内容,当然利用好免费企业培训系统的功能也很重要,如果您感兴趣,可以体验一下好智学的功能哦~