企业培训的目的是想通过培训来提高员工工作效率，需要针对不同岗位的员工安排不同的课程培训。如今市面上流传的企业培训系统平台很多，能否做好企业培训成为了重中之重。这里推荐好智学企业培训系统平台，始终致力于为企业解决多种培训难题，是多家企事业单位的选择。小编就以好智学为例，浅谈一下如何做好企业培训。
规划培训课程
当企业管理员明确员工的培训需求后，需要为他们规划好培训课程。可利用好智学一键批量上传所需课件，随后根据培训需求创建不同的课程。利用好智学企业培训系统平台，可以创建图文、录播和直播等课程。
图文课程和录播课程都可设置观看次数，时效性由管理员自己决定，除非删除课程，否则课程将永久保存在系统中，供员工反复观看。创建一次课程，可造福全体员工，也为管理员减轻了组织培训的压力。
直播课堂具有时效性，可让员工当场提出疑问，由老师现场解惑，增强互动性，能及时解决员工的课程疑问，提高学习效率。
做好培训流程
课程创建好后，由企业管理员为员工规划好培训流程，一般包括制定学习计划、学习课程、考核、转化学习成果这4个阶段。
1、制定学习计划
学习计划分为阶段计划和成长计划，阶段计划可为部门这样的集体组织定制，让部门成员分多个时间段去完成课程学习，有学习的时间期限。
成长计划可为员工个人定制，将多个课程分为几个阶段完成，期间可设置人工审核，通过后才能继续下一个阶段的学习，为培训成果提供了一定的保障。
2、学习课程
设定好计划后，管理员可发布计划，通知员工学习。好智学提供多种通知方式，如微信通知、手机短信通知以及邮箱通知，无需手动通知，可设定指定组通知，操作简单，快速让员工得知要开始课程学习的消息。
3、考核
确定所有人都有参与课程培训后，企业可以在好智学为员工安排考核，在创建试卷可设置防作弊功能，轻松组织一场在线考试。
学考一体化的培训方式，不仅可得出培训成果，还能加深员工对知识的掌握与理解，通过做题，让员工将所学知识给运用到实践上，这样的培训才有意义。
4、转化学习成果
员工辛辛苦苦参加培训和考核，不能一点收获都没有。好智学拥有学习积分功能，学习课程就获得相应积分，积分越高，代表此人学习课程越多。
以此为依据，来设定奖励机制。比如奖励奖金、获得晋升机会等等，有这些实际奖励，员工才跟心甘情愿参与培训考核，进而提高了培训效率。
综上，想做好企业培训，课程规划和培训流程规划是重中之重，抓好每一个环节，提高培训效率不是问题。