1. 使用现有企业培训系统软件,如何合理规划培训?

使用现有企业培训系统软件,如何合理规划培训?

2022年11月25日 cjl 37阅读

随着社会的发展,网上出现了很多的企业培训系统软件,五花八门,各种功能应有尽有。但究其细节,并不是所有功能都得用到线上培训中,在使用系统软件之前,理应做好合理的规划运营,那么具体应该如何做呢?本篇文章将以好智学企业培训系统软件中的功能来作为范例,来为您解决培训难题。

一、完善课程资源

培训的核心在于课程资源,课程质量好不好关系到能否提高培训效率。因此企业首选需要明确培训需求,再准备对应课件,创建相应课程。

创建课程
创建课程

课程的有效时间由企业自身决定,要尽可能多的完善课程资源,图文、录播和直播课堂都可创建,才可让员工随心所欲选择自己喜欢的上课方式,以兴趣为基础的教学,能提高一定的培训效果。

二、打造规范化的学习计划

员工可以自由选择课程进行学习,也可按照管理员安排的学习计划进行学习。因此需要管理员安排合理且规范化的学习计划。

创建学习计划
创建学习计划

好智学里面的成长计划可以安排给员工个体,每个员工的成长计划不尽相同。课程安排尽量往有成长程度明显的方向来安排。

阶段计划则安排给部门整体员工,比如可以一个项目为周期来安排阶段计划,要求员工在项目完成之前尽快完成培训课程,从而提高项目完成进度。

三、吸取学员的反馈和意见

课程的好坏还取决于员工的培训效果,若所有员工的培训都不好,证明该课程有一定的问题。因此,企业管理员需要多吸取员工的意见和反馈,比如可以多关注课程下方的评论区,取其精华去其糟粕,尽量提高优质课程的占比。

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总之,想要合理规划企业培训系统平台,课程安排、学习计划建设和听取意见缺一不可。想做好企业培训,可以去体验好智学的多种功能哦~