1. 如何管理好企业内部学习平台?

如何管理好企业内部学习平台?

通过在线学习系统,就能建立一个企业内部学习平台,为员工提供一个共同学习培训的在线平台。企业形成学习型组织,有助于提升全体员工职业素养和专业技能知识,对员工培训进行高效、有序的管理。运筹帷幄在线学习平台,能使企业员工学习过程标准化、高效化、规范化。

好智学在线培训学习系统为例,从多维度为企业经营管理内部学习平台提出以下建议:

连接企业系统与学习平台

有的学习系统会提供API接口,比如说好智学,如果企业有自身的OA系统,就可以将在线学习平台与企业系统连接,培训系统功能及数据统计灵活嵌入企业网站,实现在企业OA系统的单点登录功能,员工只需要登录企业系统,就可以进行培训学习。

连接企业系统与学习平台

建立完善学习系统

完善在线学习平台信息,自定义展示模块,比如企业logo、课程内容、轮播图、广告图、底部信息等,优化在线学习界面,向员工提供有好的在线学习环境。

建立完善学习系统

科学管理课程

建立企业自身的课程库,整合内外部课程资源,为员工提供各种有价值的课程,根据培训学习内容分类管理课件资源。课件格式可多样化,比如音视频、PPT、PDF、H5等各类格式,推动学员学习的积极性。

分类管理课程,可根据不同专业类别、必修课还是选修课、课程难易程度或其他标准进行分类,使管理员管理起来直观方便。好智学提供学习记录分析,管理员定期查看数据,把握企业员工学习情况,确保学员完成培训学习要求。

科学管理课程

规范管理学员

分级分部门管理员工,建立学员档案,方便管理安排员工需要参加学习的课程类别。好智学的子管理员功能可实现企业集团化分级管理,被授权的子管理人员可以管理相应数据,子公司、分公司数据相互独立。总公司可以对分公司、子公司和下属部门进行统一管理。

规范管理学员