随着互联网时代的发展， 企业员工培训考核系统受到了越来越多企业的喜爱。有人说，企业员工培训考核系统只是节省培训物料费用？其实企业员工培训考核系统不仅能节省物料开支，还能提高企业培训效率，是走在时代尖端的标志。下面就給大家详细说明下企业员工培训考核系统是如何提高企业培训效率的。
一、移动性强
通过好智学后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。同时，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的局限性，利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识，还可以在微信上进行互动交流。
二、课程形式丰富多样
在线培训，代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，利用系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。
三、实现闭环培训
利用系统，实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分/学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效。
四、 提高员工积极性
通过系统组织在线考试，通过考试检验学习效果，系统自动评卷统计学员成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。同时，员工也可以通过系统查询考试明细。根据学员学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。
综上所述，企业员工培训考核系统通过以上4点帮助企业提高培训效率，最重要的一点是能帮助企业实现系统内无缝隙集成，打破时间和地域的办公方式，更可以随时掌握员工培训进度，使得员工培训更加轻松便捷。