为什么企业内训一直没有效果?有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
“内训一场接一场,可真正转化成成果的却寥寥无几。”很多企业每年都投入大量时间与资金搞“企业内训”,可…
“内训一场接一场,可真正转化成成果的却寥寥无几。”很多企业每年都投入大量时间与资金搞“企业内训”,可…
“培训做了不少,结果没人记得学了啥。” “老板天天催结果,员工天天拖进度。” “HR忙到半夜写总结,…
你有没有注意到,现在越来越多的企业,不再组织集中培训、不再租场地、不再加班赶课?他们把培训搬到了线上…
你有没有遇到过这种情况: 培训通知早早发下去,讲师讲得声情并茂,员工却边听边走神,考核结束后该不会的…
“培训开了、课也上了,员工还是记不住、做不到。” 不少HR和培训经理都发出这样的困惑。面对成本高、效…
“每年花大钱做培训,结果员工学到一半就丢了兴趣?” “培训预算花了,效果却打了水漂?” 这或许不是内…
还在为员工培训耗时、费力、难落地发愁?很多企业每年投入大量人力和时间组织线下培训,最终却难以确保学习…
员工培训,总被视为“费时、费力、费钱”的项目,尤其对中小企业来说,一场线下培训,租场地、调时间、请讲…
还在群发PPT让员工自学? 培训结果没人跟进、完课率低、考核难组织、知识掌握情况无法追踪…… 如果你…
“培训通知一发,群聊瞬间冷清。” “安排了一场精心策划的培训,实际出席寥寥无几。” “课程精雕细琢,…