你有没有遇到过这种情况： 培训通知早早发下去，讲师讲得声情并茂，员工却边听边走神，考核结束后该不会的…

“内部培训越来越多，但人越来越难集中到一个地方，怎么办？” 某科技公司人力资源经理张玲曾在年会上提出…

“入职培训做不好，新员工三个月内离职率可能高达30%。” 很多HR都听过这句话，但真正经历过的人更清…

员工培训，总被视为“费时、费力、费钱”的项目，尤其对中小企业来说，一场线下培训，租场地、调时间、请讲…

“新人培训效率太低，内容总是记不住，培训完就忘。”这句话，你是不是听过无数次？ 对于一家注重人才培养…

“培训通知一发，群聊瞬间冷清。” “安排了一场精心策划的培训，实际出席寥寥无几。” “课程精雕细琢，…

曾经，公司推行的一场内部培训，500人通知到位，最终只有150人完成学习。课程内容实用、考核制度严格…

PPT还在播放，人却已经神游天外。传统培训效率低、互动差、数据无法追踪……你还在坚持这样的老路？真正…

“我们用了三年旧系统，最终还是换了。”某制造企业的HR主管在换用好智学培训系统后这样总结。不是系统出…

在企业培训中，最让管理者头疼的问题是什么？不是组织培训本身，而是培训之后根本看不到效果：谁真正掌握了…