在信息更新迭代如此迅速的时代，线上培训也逐渐趋于简单化和流程化，使用企业内训平台，助力企业快速搭建课程培训体系，提高人才培养率，增强企业竞争力。下面以好智学为例子，来具体谈谈企业内训平台是如何帮助企业开展全流程化培训的。
① 学
内训的核心是“学”，好智学为此提供了图文课程、录播课程和直播课堂的学习。只需课程负责人创建好课程，做好分类管理或者课程专栏，学员即可在主页轻松选择课程学习。支持PC端、手机端或小程序学习，随时随地可参与线上培训。
② 练
仅有学习，无法确保培训的质量。因此可以利用好智学中录播课程的插入练习功能，让负责人在系统中创建练习试卷，将试卷插入到课程中，边学边考，不仅可评估学员的培训效果，还能帮助学员迅掌握课程内容，加深对知识的理解。
③ 测
当所有学员培训结束后，为了确定学员是否从培训课程学到了知识，能否学以致用，可让负责人导入试题到系统中，组织一场正式考试，PC端、手机端均可参与考试，通过考试成绩来检测学员的培训效果。
④ 评
经过学→练→测之后，并不代表培训结束。学员可以适当给出课程的评分评语，可以提出改进意见以及对课程的看法等等。
而企业管理员需要结合学员的成绩和评论全方面分析是课程做的不好还是学员自身的原因，根据分析结果来改进课程，形成闭环效果，争取下次培训让学员都有所进步。
综上，利用企业内训平台构建流程化培训，可减轻企业管理员的前期工作压力，也给学员带来极大的便利之处。