1. 如何让员工对学习小程序的培训持续感兴趣?

如何让员工对学习小程序的培训持续感兴趣?

2022年12月23日 cjl 52阅读

随着微信小程序的开发与盛行,很多企事业单位逐渐开始使用学习小程序,线上参与培训学习。这里推荐一款好用的学习小程序——好智学学习小程序,无需投入开发,即开即用,自定义为企业打造独立品牌,助力企业提高培训效率。但现在问题是,如何让员工保持对培训的兴趣呢?主要看以下3点!

1、保持课程资源丰富

让员工对培训感兴趣,首先就需要保证培训课程资源丰富。好智学可以为企业打造图文课程、录播课程和直播课堂等课程,上课形式多样,由员工任选,满足多种学习应用场景。同时还需要保证课程资源及时更新,结合能力、政策、业务需求进行更新上架新内容,尽量维持优质课程。

持续更新课程
持续更新课程

2、维持互动性

线上学习本就单调,因此应该保证学习小程序可以互动交流,共同学习进步。好智学的每种课程类型都有评论区,学员在小程序的“个人中心”即可参与评论回复他人,可以在此交流学心得,老师可以回复学生的问题,营造良好的学习氛围。

参与互动评论
参与互动评论

3、设定培训积分奖励

让员工对培训感兴趣,除了保证课程优质之外,需要安排奖励刺激。即参与学习课程能获得学习积分,课程参与越多,积分越高,而好智学可以自动生成积分排行榜,所有员工可见,一方面可用于激励那些落后的员工,另一方面可以此为基准安排“学习之星”、“一等奖”等类型的奖励,鼓励员工主动参与培训。

学习积分排行
学习积分排行

综上,想要维持学员对培训的兴趣,上述三点缺一不可。当然,也可以将培训与工作挂钩,参与培训能提高工作效率,进而提高绩效,形成良好的循环,可有效提高员工的培训积极性。