1. 好智学:构建数据安全的私有化部署培训系统

好智学:构建数据安全的私有化部署培训系统

2022年8月15日 cjl 30阅读

近些年来,由于新兴互联技术的发展壮大,新的经济形势给企业带来了新的时代挑战,线上培训逐渐成为了主流,而搭建安全的数字化培训体系成为了许多企业进行人才培养的重要平台,但随着互联网的快速发展的同时,数据安全问题也穷出不尽,因此一个数据安全的培训系统尤为重要。

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对于线上培训系统的搭建,好智学的客户提出了目前他们企业对于线上培训所遇到的问题,那么好智学又是如何解决用户们所提出的问题,下面将一一为大家解答。

场景一:A企业在了解线上培训时,很是担忧的提出问题,进行线上培训我的企业人员信息、商业培训机密信息、专利信息等等不都被培训系统的服务商给掌握了。担心发生服务商泄露企业机密信息的情况出现。

场景二:B企业反馈线上培训很难追踪培训效果,很难清楚员工是否在认真培训都,培训效果难以掌控,难以追踪。

场景三:C企业说SaaS培训系统都是统一化的产品,无法满足特殊企业的培训需求,不能满足企业进行二次开发定制需求。

场景四:D企业很担忧系统管理问题,公司上千人,用的系统已经够多的了,每个系统都需要不停的导入人员信息,管理起来实在困难又麻烦。

好智学私有化部署培训体系助力企业解决线上培训困境!

一、切实保障数据安全
关于数据安全,好智学早几年前就提出了构建数据安全私有化培训体系,切实保障企事业单位在培训中的数据安全问题。随着互联网技术的发展,好智学对于企业的培训数据、人员信息数据的安全问题更加重视,构建私有化部署,系统直接部署在企业内网的服务器中,对于企业在系统中上传的员工个人信息、课程资源等等数据,均由企业独立管理和维护数据,数据更加保密安全。

二、打造企业私有化培训体系
针对目前企业培训市场上三大培训难点:培训需求难以诊断、培训效果难以评估、学习成果难以转化。好智学对此提出了企业私有化培训体系解决方案。

培训需求难以诊断:
好智学以录播、直播、图文课程等多样化的构建线上培训体系,贯彻落实各岗位、各职能之间的培训需求,根据员工个人情况针对性的制定完善的员工个人成长计划和职业成长阶段计划,打造富有自驱力的培训体系,解决培训需求难的问题。

培训效果难以评估:
好智学提出构造学考一体化的培训体系,“学”+“考”的方式更能评估培训效果。先学后考,员工在培训过程中需要完成固定的课程测验以及考核考试方可通过课程培训,考核失败即返回重新学习,直到通过为止,严格监控员工培训的每一个过程,保证员工真正参与到培训中去,做到培训有效果。

学习成果难以转化:
好智学为企业提供便捷的学习竞争、学习跟踪、学习考核、学习审核等一系列培训体系,管理员可全面监控员工每一步的学习记录,系统自动通知学习,可设置员工完成课程或考核可获取积分,形成积分排行榜竞争,达到企业标准即可参与到晋升考核中,考核通过审核获得加薪或晋升机会。一个系统解决企业培训考核晋升的难题,做到培训有转化有结果。

三、私有化打造企业内训独立品牌
私有化部署相比于SaaS在线这种统一化的产品,私有化部署更具备灵活扩展性,可进行二次开发个性化定制,企业可向好智学提交开发需求进行功能定制,为企业打造专属的培训独立品牌。

四、便捷的系统对接服务
好智学私有化部署支持SSO单点登录和系统对接API服务,系统可无缝接入企业现有的任何管理系统,员工只需要一个账号即可跨越访问所有相互信任的企业内部系统平台,实现便捷管理人员和数据。

总结
好智学私有化部署致力于保证用户数据安全、提高人才培养效率,至今已经超过1W+企业用户定制私有化培训系统,包括金融机构、学校、国企、政府等组织。在功能这一方面,好智学的功能已多达500多项,经过多年来的不断更新和优化,好智学私有化部署,能实现构建企业数据安全培训体系,可全力为企业打造专属独立品牌、完善的线上培训服务。