现如今很多企业都会使用线上培训系统来对员工进行培训，目的是培养出优秀人才，提高员工工作效率和企业绩效。培训说起来很容易，但做起来很难。在培训过程中，企业可能会遇到各种各样的难点，面对这些难题，我们应该怎么办？
① 培训需求难以诊断
创建一个培训很简单，关键是创建什么样的培训，以及要创建有用的培训。因此我们首先需要了解企业的培训需求。
企业需要明确培训目的，考虑员工通过培训，能学习到哪些知识。利用培训系统，为员工制定培训计划，安排培训课程，设定计划期限，指定学习人员。
可以在培训计划中增加必学课程，要求员工必须完成培训系统中的学习计划，增强员工的自主学习性。
② 学习成果难以转化
企业的线上培训，是传授理论知识的方式。因此可能会出现纸上谈兵，不会学以致用，难以转化学习成果。
可以利用培训系统安排一些绩效考核，并在对应的成绩区间设置相应的积分，积分越高，说明员工的绩效越高，用来证明员工的培训不是没有意义的，将理论知识应用到实践上。
当然，企业自身也可以线下安排实践，理论实践相结合，更能得到有效的学习成果。
③ 培训效果难以评估
员工多数都会参与培训，但是培训效果不明显，难以评估，遇见这种问题该如何解决？可以在培训结束后，给员工安排有关于培训内容的考核。
比如增加课后练习，或者安排时间组织正式考试，辅以防作弊功能，系统自动阅卷评分，考后可立即出成绩。
通过员工的成绩高低，便可大概估算他们的培训效果。成绩低的员工，收集他们的薄弱知识点，以便于后续调整他们的培训计划，帮助员工进步。
④ 数据安全问题
使用培训系统，不可避免地要上传员工个人信息，如姓名、身份证、电话号码等，还有培训所需要的课件资源和课程内容等，可能会出现数据安全问题。
对于此，可以使用好智学私有化部署培训系统，将培训系统部署企业自身的服务器中，内网使用，他人无法访问，所有数据均掌握在企业自身手中，更能确保企业的数据安全，不会轻易造成泄露问题。
如若企业对功能有什么需求，好智学私有化部署还可进行专属定制，可为企业打造专属独立品牌。来好智学私有化部署，可帮您解决众多企业培训难题！