1. 传统培训正在面临什么挑战?

传统培训正在面临什么挑战?

2019年4月1日 leong

传统培训是指以培训教师直接面对受训者为主要形式的培训方式,这种培训方式一般不需要借助电子信息的传递技术来传递信息。传统培训方式经过较长时间的检验,以其直观、生动、形象等特点受到大多数企业的重视,并在培训过程中得到广泛应用。

传统培训正在面临什么挑战?

传统培训面临的挑战

  • 往往一场培训下来,客户一走了之,权当一次性消费,没反馈,更谈不上转介绍其他客户产生裂变。尤其在移动互联网时代,讲师的信用度受到质疑。
  • 实战经验丰富的讲师个人品牌得不到有效地传播,无法做到知识变现,纷纷转岗另择它业。
  • 越来越多培训机构面临着客户涣散、黏性差的窘境,后期与客户几乎零互动,无法精准获取客户需求;
  • 客户的时间都比较碎片化,无法腾出时间、精力聚焦于一场场的培训,致使学习不持续,收益甚微。

相比于传统的培训模式,更为先进的在线培训同时考虑到了学员的需求,以最全面的教学内容在合理的时间内,一点点灌输给学员,就算当时没有听懂的知识点还可以反复听随时问,有效激发学员对学习的兴趣和持久性,可谓优点多多。