如果企业岗位工种多、专业覆盖面广、工作地点分散，使得传统的面授教育很困难，要在同一个时间、同一地点接受企业的集中培训，几乎是不可能的事情了，可能会造成有些员工重复的听了某些课程，有的员工又缺课，培训效果参差不齐。

随着企业的发展壮大，员工培训的作用不容小觑。企业的成长是内外因共同作用的结果。内因方面，人才是公司重要的资产。

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当你还在为培训方案、协调培训时间和场地、安排了一堆工作培训效果却不佳而苦恼不已，不知道怎么样更好的进行员工培训的时候，有的人已经完美的完成了培训任务，轻松坐等培训结果了！

随着科技的不断发展，以往传统的培训模式发生了巨大的转变，各种培训系统逐渐上线，为企业的日常培训带来了巨大的帮助，今天小编主要为介绍一款公司培训系统，解决企业人才困境 。

在线培训系统是基于网络的在线培训与考核系统，充分实现了e-Learning的设计理念,为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案，通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。

近些年，为了帮助员工高水平的完成本职工作，企业会组织员工，对所需的知识、技能、态度、经验等进行专业的培训，很多企业都选择用网上培训系统进行员工培训。那么企业如何利用网上培训系统进行员工培训呢？

近年以来，在线培训系统受到越来越多企业和培训机构的喜爱，都采用在线培训系统来进行员工培训和网络教学，那么哪个在线培训系统好？

移动学习系统作为网络教育的重要补充，把人们从学习时间和空间的限制中彻底解放出来，将极大提高学习效率。…