1. 移动学习平台功能体系如何建设?好智学帮你

移动学习平台功能体系如何建设?好智学帮你

移动学习系统作为网络教育的重要补充,把人们从学习时间和空间的限制中彻底解放出来,将极大提高学习效率。使用好智学,如何建设一个完整的移动学习平台功能体系呢?

首先,要解决这个问题,我们需要先了解企业或教育培训行业对移动学习平台有哪些需求

  • 在员工需要的时刻提供业务支持;
  • 自适应性设计,不同设备却有相同优质学习体验
  • 移动学习与面授培训结合,支持关键技能的培训
  • 推送重要的公司通知、提示、讨论等
  • 通过短小的视频片段,支持碎片化学习
  • 支持合规性和规范性功能需求
  • 与学习管理系统的整合,使培训延伸到课堂或办公室外

如何建设,从以下方面入手:

文化建设: 企业文化是强化企业凝聚力的重要手段,一般企业习惯以员工手册的形式让员工了解企业文化,到了移动互联网时代,这一方式当然也要被淘汰了。移动学习系统不仅是员工学习增值的窗口,而且还是了解公司信息的风向标,增强员工对系统的粘性,提高系统上线率与使用率。

移动学习平台的主要目的在于帮助员工学习,课程学习功能也是市场上最大的需求。

学习系统能够方便地为其主要的学习活动提供支持:

(1)方便其设定学习目标并提供目标进展的报告;

(2)记录其学习进度,以便学员对一门课程的续学;

(3)强化记忆的支持,如知识技能点的练习与测试;

(4)提供自我评估的支持;

(5)支持其学习成就的需要,为其展示排名等数据。

考学结合:考试是检验培训效果的方式之一,考试功能也是一个非常受重视的功能,在正式考试之前学员还可以做练习卷进行自测。在线考试打破了固定时间、场所的传统考试场景,凭借其随时随地的便利和较少的培训支出受到管理人员的欢迎,考试结果及时反馈、考试数据自动生成、错题集强化学习效果,让学习和考试结合在一起。

交互分享:交互分享是这个时代的特性,现在我们都热衷与微博、微信、论坛,这个特性转移到移动学习平台上来也一样,让员工与员工之间实现线上无障碍交流。

问答:疑问可以在平台上获取上级最专业的答案。

分享:可在微信上分享精品课程给同事。

评价:课程评论功能,“放肆”说出你的建议。

积分功能:企业将移动学习平台员工的学习时长、学习数目与绩效等挂钩,是一种看起来很有效的办法,但是这种高压式的办法总是不得人心的,相比较而言,激励才是让学员保持学习动力的最佳方式。好智学可以开启“积分功能”,让学员通过学习获取一定的积分,兑换更多的精品课程。

其实,经过几年的实践证明,移动学习目前还是处在辅助线下培训的位置,目前也还不能完全替代线下模式,当前,未来的发展是很迅猛的。不过,能够支持线下培训也是一个重要功能。一个合格的移动学习平台,应该可以引导学员做好课前需求调研、知识预习、课中学习、课后测评落地。

一个完整的移动学习平台功能板块大致如上,当然每个企业可依据原有的培训体系进行调整,好智学也支持用户定制所需功能。