在线培训系统覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，是企业用来做在线培训课程、不断拓展员工，队伍提高素质的渠道和手段。采用在线培训系统，可以为广大员工提供集在线学习、资料查询、互动交流于一体的综合性、开放式在线学习平台，更好地满足员工自主选学的需要。
企业采用在线培训系统创建培训平台可以如何组织培训？一般可以有以下四种方式：
（1）统一安排。
组织员工骨干参加由公司主管部门举办的相关培训。重点学习该系统的栏目设置、学习课件、操作流程等方面的基础知识。
（2）自行组织。
除公司统一安排的培训外，各单位可根据本单位行业管理及事业发展的需要，对本单位员工进行轮训。
（3）自主选学。
员工本人根据学习兴趣和爱好以及在电脑、课件制作等方面的特长，选学有关的知识和技能。通过向主管部门反映相关的学习需求，由主管部门根据需求，丰富系统内的学习内容，添加相关课程及课件，开展各类个性化的普及型或提高型的在线培训。
（4）分类指导。
各单位根据本单位员工学习需求，可通过进行分类指导，并邀请具有相关专长的员工业务骨干制作成相应课件，报经系统管理部门审核批准后再上传。
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