1. 企业员工培训要注意避免哪些错误?

企业员工培训要注意避免哪些错误?

2019年8月8日 neugls 37阅读

企业进行员工培训主要是为了提升员工的工作能力,进而提高企业的竞争力。但有些企业只注重培训的课程、方法、形式,却忘记了企业培训的真正的目的,距离企业培训想要的终极目标越走越远。那么,企业员工培训要注意避免哪些错误?

企业员工培训要注意避免哪些错误?

一、利用员工下班,周末,节假日等时间来培训。

很多企业为了不浪费员工的工作时间,不会占用上班时间来对员工进行培训,而是利用员工下班后的时间,周末甚至是节假日来对员工进行培训,这样很容易引起员工的不满,员工好不容易才有休息日,就这样被占用了,员工自然是不乐意的,所以这样培训的效果也不会好。

二、培训内容枯燥泛味

如果企业的培训内容有很多都是理论方面的,这样员工在进行培训时会觉得枯燥无聊,完全没有听下去的兴趣,自然培训效果也不会理想。所以在培训期间,应该要加强实时互动,企业可以利用好智学在线培训系统创建一些闯关答题环节,闯关胜利者设置一些激励政策,这样既增强培训趣味性,也是增强员工培训效果的重要手段。

三、培训不能解决问题

企业在进行员工培训时,要以员工为中心,对员工的培训需求进行了解,并在总结出员工当前存在的主要问题,就以解决员工问题来制定培训计划。不要以经理以为的、HR以为的问题来做培训着力点。

四、培训内容过于形式化,没有丰富的内容

有些企业进行员工培训完全是跟潮流的,就是看到别的公司或者是竞争对手都在进行员工,觉得自己公司也需要,完全不是为了提升员工而设置的。而是为了模仿别人,让自己的员工也知道自己公司也流行这种培训,而没有真正做到提升员工的目的。