为什么企业内训一直没有效果?有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
“内训一场接一场,可真正转化成成果的却寥寥无几。”很多企业每年都投入大量时间与资金搞“企业内训”,可…
“内训一场接一场,可真正转化成成果的却寥寥无几。”很多企业每年都投入大量时间与资金搞“企业内训”,可…
“培训做了不少,结果没人记得学了啥。” “老板天天催结果,员工天天拖进度。” “HR忙到半夜写总结,…
你有没有注意到,现在越来越多的企业,不再组织集中培训、不再租场地、不再加班赶课?他们把培训搬到了线上…
你有没有遇到过这种情况: 培训通知早早发下去,讲师讲得声情并茂,员工却边听边走神,考核结束后该不会的…
“培训开了、课也上了,员工还是记不住、做不到。” 不少HR和培训经理都发出这样的困惑。面对成本高、效…
“入职培训做不好,新员工三个月内离职率可能高达30%。” 很多HR都听过这句话,但真正经历过的人更清…
还在为员工培训耗时、费力、难落地发愁?很多企业每年投入大量人力和时间组织线下培训,最终却难以确保学习…
“新人培训效率太低,内容总是记不住,培训完就忘。”这句话,你是不是听过无数次? 对于一家注重人才培养…
“培训通知一发,群聊瞬间冷清。” “安排了一场精心策划的培训,实际出席寥寥无几。” “课程精雕细琢,…
曾经,公司推行的一场内部培训,500人通知到位,最终只有150人完成学习。课程内容实用、考核制度严格…