曾经，公司推行的一场内部培训，500人通知到位，最终只有150人完成学习。课程内容实用、考核制度严格…

PPT还在播放，人却已经神游天外。传统培训效率低、互动差、数据无法追踪……你还在坚持这样的老路？真正…

“我们用了三年旧系统，最终还是换了。”某制造企业的HR主管在换用好智学培训系统后这样总结。不是系统出…

在企业培训中，最让管理者头疼的问题是什么？不是组织培训本身，而是培训之后根本看不到效果：谁真正掌握了…

“培训预算再这样烧下去，公司迟早吃不消。” 这是一位人力资源经理在年度复盘会上说出的实话。场地租赁、…

在企业的成长过程中，员工培训一直是不可或缺的一环。不论是新员工入职培训，还是老员工的技能提升，企业都…

在当今快速变化的商业环境中，企业培训已成为提升竞争力的关键。研究表明，有效培训可使员工生产力提升25…

“一家制造业企业每年投入200万元用于员工培训，但年终考核显示，核心岗位技能达标率仅提升…

2023年某制造业巨头的内部调研显示，其线下集中培训的参与者平均留存率仅为43%，而投入产出比（RO…

新人培训是企业发展过程中不可忽视的重要环节，它直接影响到员工的工作效率、企业文化的传承以及团队的凝聚…