1. 企业培训效果难以评估应该怎么做?只需要这3点就能解决!

企业培训效果难以评估应该怎么做?只需要这3点就能解决!

2023年4月6日 cjl 376阅读

当企业选择使用培训系统来进行员工培训时,对于培训效果的评估也成为了一个重要的环节。企业需要知道培训的效果是否达到了预期目标,是否有必要进行改进,而这些都需要通过对培训效果进行评估来得知。

评估培训效果的方法有很多,企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的评估方法。以下是好智学企业员工培训平台提供的评估方法:

一、统计和分析学习数据

好智学可以记录每位员工的学习情况,包括课程的学习进度、学了哪些课程等。通过对这些数据的统计和分析,可以对培训效果进行评估,识别培训中存在的问题,并针对性地进行调整和改进。

查看学习记录
查看学习记录

例如,可以通过统计每位员工的学习时长和课程完成情况,评估培训计划的覆盖率和实施情况。同时也可以通过分析员工在好智学中线上考试的成绩,可以评估培训的有效性和针对性,可以清楚地了解到员工在学习中的弱点和需要进一步加强的方面。

二、实施满意度调查

好智学还可以实施满意度调查,每位员工都可以对课程进行评分和评论,以了解员工对培训的满意度和反馈意见。通过调查结果,企业可以了解员工对培训内容和形式的看法,并针对性地改进和优化培训方案。

课程评论和评分
课程评论和评分

调查内容可以包括员工对课程内容、教学方法、考试方式、学习平台等方面的评价和反馈,及时发现和解决问题,以及员工对进一步改进和优化的建议,提高培训质量和效果。

三、利用学习成果进行评估

好智学还可以通过学习成果来评估培训效果。例如,在录播课程结束后,可以对员工进行线上考核,以了解员工掌握的技能和知识,并针对性地进行进一步的培训和提高。

创建绩效考核
创建绩效考核

同时,企业也可以通过培训后的绩效考核来评估培训效果。例如,在销售培训后,企业可以通过比较员工的销售业绩来评估培训的实际效果。

通过以上3个方法,可以轻松解决培训效果难以评估的问题。使用好智学,可以为您解决很多培训上的难题,为您提供多种优质服务,欢迎您来体验好智学的功能。