1. 企业管理员如何激励员工积极使用远程培训系统?

企业管理员如何激励员工积极使用远程培训系统?

2022年7月22日 cjl 309阅读

使用远程培训系统,不是将学员导入,创建课程让员工去学就完事了,还得结合实际情况,让员工主动参与培训,积极使用远程培训系统。若想做到这一点,就得利用好远程培训系统的功能,将其最大利用化。

做好运营工作

1、定时通报学时
使用好智学远程培训系统,可以查看员工的学习记录,精确到正在学习课程数、学习总时长、最近学习时间等信息,等于员工学习的时间是公开透明的。管理员可以利用这一个功能,每隔一段时间通报一下大家的学时。

学习记录
学习记录

通过公开学时,这样才会有所比较,让大家一起“卷”起来,主动去使用远程培训系统,增加自己的学时。

2、考核
有时候必要的考核,可以给予员工一定的紧张性。可以设定奖励机制,成绩优秀者可以获得奖状或奖金,成绩不合格者会被淘汰,实行优胜劣汰制。

考试模块
考试模块

关于这一点,可以使用好智学的考试模块,轻松一键批量上传题库,多种组卷方式来帮你创建试卷,考试过程中可安排防作弊功能,保证考生成绩不是通过作弊做出来的。

3、按季度评选“学习之星”
学习有奖励,更能激励员工积极参与培训。比如可以按季度来评选“学习之星”,得到“学习之星”称号的人,可以得到一定的奖金。

那么如何根据学员的学习情况来评比“学习之星”呢?好智学为此提供了学习积分的功能,在创建课程的时候开启积分功能,员工学习课程即可得到积分。积分越高的员工,说明他们学习的课程越多。

学习积分
学习积分

因此便可根据好智学的学习积分排行榜,来评选“学习之星”,学习积分排行榜可分为日榜、周榜、月榜等,清晰展示员工的积分情况。

安排优质课程

除了上述制度之外,可以在课程体系这一块下功夫。课程安排得好,员工才能得到显著的培训成果,安排培训才有明确的意义。

可以利用好智学的课程板块,对症下药。有图文课程、录播课程和直播课堂三种课程类型可选,不同的员工安排不同的课程,管理员需要精心安排课程,打造优质课件。

课程
课程

若是直播课堂,可以邀请一些著名讲师来给员工实时直播授课,用讲师的名气来吸引员工参与培训。没及时参加直播的员工也没有关系,因为好智学的直播课堂是自动录屏的,员工后续都可以查看回放。

名师讲堂

如若还有其他企业培训难题,可以找好智学,好智学功能强大,可以解决很多培训难题,能为您定制极具个性化的企业培训解决方案。