1. 如何写在线培训系统采购方案?

如何写在线培训系统采购方案?

你的企业打算采用在线培训吗?如果你在培训工作上碰到了很多麻烦,想要向公司申请一套在线培训系统,应该从哪些方面入手呢?

如果我们想采购一套在线培训系统,我们需要说服上级、说服公司,我们在做方案的时候,可以从以下方面入手。

首先,我们需要从现有的培训模式入手,分析其存在的弊端问题。比如说,线下的培训可能是讲座式的培训、课堂式的培训,这对培训师的依赖性很强,且知识不利于巩固。然后从弊端问题逐个击破,列出在线培训的优势,在方案中阐述在线培训系统对企业培训的帮助;最后,说出如果采购了,你会做出的培训方案。

如何看待线上培训

在方案中,我们可以参考从传统方式的弊端,我们可以归纳现在普遍存在的:

  • 员工数量多且人员分散、组织困难
  • 培训力度把握不准确,过度或不足,组织不合理
  • 线下培训不利于长期进行等

同时,在在线培训系统中的解决方案可以参考:

  • 无时间、地点、空间限制;
  • 考试+课程管理模块,一个系统实现考学结合,培训效果更显著;
  • 统计分析培训学习结果,掌握员工培训进度;
  • 无纸化考试,无需打印纸质、安排地点,节约线下培训成本等。
如何写在线培训系统采购方案

具体怎么开展,我们从公司的实际情况出发即可。

还有一个问题就是点明传统培训成本大、效果却不佳的问题。我想如果在线培训的方案展现出了高效率、低成本的特点,我想每一位管理者都会去关注的。往往大型的企业做培训,花费的成本,无论是资金还是人力,都是比较庞大的,如果在线培训的模式可以有效的节省开支,且做到高效率,说服老板真的不是什么难题!

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