1. 企业内训存在哪些问题?企业内训系统提供解决方案

企业内训存在哪些问题?企业内训系统提供解决方案

2019年5月16日 leong 19阅读

每个企业都知道员工培训很重要,但是真正能做到又做好的企业少之又少。企业培训并不像看起来的那么容易,存在太多的问题。首先让我们来看看企业内训目前存在的一些问题。

企业内训系统解决方案

1、人员更替:老员工的宝贵经验,随着离岗离职而烟消云散!

2、反复讲解:反复给不同员工讲解同一问题,浪费精力,烦躁无限!

3、耗时费力:传统培训受制于人员、时间和场地等,成本巨大!

4、效果不佳:培训人长篇大论,苦口婆心;受训人如听天书,鸭梨山大!

5、不成体系:寄希望于一次培训就能解决问题,太过理想,只有建立长效的培训机制才能解决团队技能的综合提升!

好智学企业内训系统解决方案

知识体系化

利用企业内训系统打造知识体系,从新员工入职到转正上岗的学习体系,员工岗位的培训体系,让员工的岗位职责要选择学习课程,针对性学习。

企业内训系统学习计划模块
企业内训系统学习计划模块

路径适配化

利用企业内训系统规划新老员工学习路径,知识体系落地实施。

管理可控化

企业内训系统后台可清洗的记录培训计划、实施、记录、统计的分析报表,员工学习过程可控管理,后期还可以根据这些分析数据,进行课程计划的修改,大大提高了培训的效果。

好智学企业内训系统数据统计分析功能
好智学企业内训系统数据统计分析功能

企业内训想要看见成效,不能指望一早一夕,需要长久的坚持。即使当下能借助互联网,借助企业内训系统平台的发展,但是企业同样不能放松建成内训体系的目标,只有这样,员工培训才能形成良性发展,提高效率。

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